予以确认。被告在职期间，存在加班情形。根据《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时 ，判决如下： 一、原告上海某金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告雷某2009年12月工资人民币1,600元。 二、原告上海某金属制品有限公司 ...

4天。 2009年5月18日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，足额支付2003年11月1日至2006年10 基数未作约定，根据工资支付办法，被告应按原告工资10,600元的70%标准支付原告2.1天加班工资。原告要求被告按工资的100%为基数，被告要求 ...

，进而克扣其工资等因素引起；3、1998年10月，公司开具退工单解除劳动合同是双方多次协商的结果；4、原判对补充养老金的认定亦与上海市企业补充 辞职，双方于三十日后解除劳动关系。根据有关规定，劳动者提出辞职，用人单位可以不支付解除劳动合同经济补偿金。高某主张解除劳动合同经济补偿金及利息，无法律依据。高 ...

以一个月工资作替代通知期的请求不再支持。法律规定双方协商解除劳动合同，用人单位应支付劳动者每满1年相当于本人1个月工资收入的补偿金，工作年限未满1年的 月的实得工资数4440元，原审法院此项判决正确，本院应予维持。根据《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定， ...

银行筹备处招牌、中华商业银行企业GI形象识别系统总体策划书、中华商业银行新闻发布会策划书，同年7月，又向上海华政商务公司租用上海市X路X-X号4800平方米 董某长魏某某处借得人民币20万元(现金)。董某福将该款主要用于支付场地费、发工资、购买办公用品等。 被告人李某某分别于1998年3月12日向董 ...

送达地（略）。 上诉人上海巴士出租汽车有限公司因经营合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院(2002)浦民二(商)初字第X号民事判决，向本院提起上诉 人遂提起诉讼，请求判令解除与两被上诉人之间的承包经营合同，两被上诉人支付拖欠的费用及滞纳金。 原审认为，上诉人、被上诉人之间的出租车驾驶员劳动经营合同 ...

上海锦江物业工程有限公司2008年公休等费用支付单及银行贷记凭证、上海市单位退工证明、锦江（集团）公司员工补充养老保险试行办法、关于《锦江（集团）公司员工 相应折薪。被告虽主张原告的月工资应为1748元，但却未能提供相应的工资发放原始凭证及账册，鉴于其已于庭审中同意按照月工资2234元的标准补发原告 ...

经质证的终止劳动合同通知书、劳动手册、劳动合同、职位体系、叙薪办法及薪资一览表、移交清单、工资单、养老保险结算单、2009年度年终奖计算发放公告、证人肖某某 》第二条的规定，判决如下： 一、原告XX（上某）企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐XX经济补偿金x元； 二、原告XX（上某） ...

2与本案无关；对于证据4，原告缴纳的人民币76.8元是按照1992年最低工资标准为基础计算的；对于证据5、6的真实性存疑，原告无法证明其工作单位 上海某电子有限公司工作。1993年9月，上海某电子有限公司依据《上海市中外合资经营企业中国职工养老保险办法（试行）》规定，为原告投保了职工养老保险。据保单 ...

1997年、2000年、2004年，原告先后被公司指派到某中心山西办事处、关联企业杭州某有限公司、云南昆明某有限公司工作。2005年12月原告回上海后，因 月，被告告知原告安置办法后，原告要求查看相关文件，但遭拒绝，因此，原告拒绝填写协议安置申请书。 要求被告按照上海市最低工资标准支付2006年1月至 ...