的诉讼请求。要求原告按照仲裁确定的金额履行。原、被告之间存在劳动关系，上海客运管理处发放的售票员服务卡明确记载被告的工作单位是原告，该服务卡是原告为 过被告上班，公司其他线路如果承包期满或者更换承包人的话，因为售票员都是承包人自己招聘的，所以原告是不安排工作的。 被告认为：原告单方面解除和被告的劳动 ...

处员工，提供2010年2月1日签订的居间协议证明其身份。原告是总经理，招聘其入公司，其离职时原告仍在公司。 证人陆某某述称：其自2009年 ”。原告于2010年6月28日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人上海某投资咨询有限公司：1、支付2009年7月3日至2010年4月19日期间 ...

有限公司（青浦）缴纳，在外来从业人员综合保险缴纳情况表中显示原告当前工作单位为上海某劳务服务有限公司（青浦）。 又查明：被告公司2007年、2008年、2009 期限劳动合同。虽被告的销售收入下降，但利润却在上升，被告公司还在招聘人员。 被告认为对原告岗位的调整是因为公司经营场所变更及金融风暴的影响， ...

。 委托代理人徐剑，上海市竞业律师事务所律师。 上诉人杨某甲因与被上诉人上海紫颖美容管理有限公司(以下简称紫颖公司)经营合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院( ；该合同第三部分第二条载明：甲方有权要求乙方在开业前必须派遣其所招聘的美容师参加甲方规定的教育研修和培训，以获得经营紫颖公司连锁店必备的知识 ...

上海某电子有限公司 法定代表人王某 委托代理人汪某 委托代理人赵某 原告谷某诉被告上海某电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日立案受理后依法 期限劳动合同。虽被告的销售收入下降，但利润却在上升，被告公司还在招聘人员。 被告认为对原告岗位的调整是因为公司经营场所变更及金融风暴的影响， ...

某自2007年9月起承包被告上海市某学校的食堂。原告的被继承人黄某3由第三人招聘，工资由第三人发放。 本案的争议焦点是黄某3与被告是否存在劳动关系。本院认为 三人的自认及相关证据表明被告的食堂由第三人承包，黄某3由第三人自主招聘进入该食堂，无需得到被告的同意，原告认可工资由第三人发放。可以看出黄某3是 ...

研究所，住所地：上海市X路X号X室。 法定代表人张某某，董事长。 上诉人上海沪昌特殊钢股份有限公司新技术工程中心因租赁合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院(1998)徐 涉讼。 原审另查，1995年9月9日，上诉人与计春飞签订了招聘合同，上诉人聘用计春飞为技术开发及设备维修员，合同有效期至2000年 ...

上海虹桥正瀚律师事务所律师。 上诉人（原审被告）姚某丙。 委托代理人王正，上海虹桥正瀚律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）汇华远东有限公司。 法定代表人赵某， 财务，2002年10月开始做全职，直至2004年初离开。周建华由沈某乙招聘，上海慧华公司财务由沈某乙决定，不需要将财务信息告知汇华远东公司， ...

的总经理，负责产品开发、销售等一切日常经营事务；在其任职期间，被告上海XXX公司没有招聘过叫杨鑫的实习生，也没有与杨鑫签订过实习协议；被告上海 被许可使用权的“仲夏之花”（设计编号x）美术作品著作权的侵犯； 二、被告上海XXX装饰材料有限公司、浙江XXX装饰材料有限公司应于本判决生效之日起十日内共同 ...

、经马某某确认的广东省离职人员欠费492,796.75元；8、马某某本人离职后欠上海方大公司的在途货物的金额15,089.50元。 马某某应聘广东省省总时，还 的马某某义务第5项的约定，马某某应对由其招聘的销售员负责，销售员发生货物货款的损失应先由马某某向上海方大公司承担经济损失。至于与其他销售人员的 ...