。陈××收到仲裁裁决书后未提起诉讼。 另查明,陈××在××公司工作期间，××公司未向其支付工资报酬。陈××受伤后,××公司除负担了陈××的医疗费外,未给付陈××相关赔偿 法律错误的，依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实 ...

11、13、16、18、21，可以看出2006年6月份以后，××中心与××公司建立了劳务派遣关系，李××的工资是由××中心发放，劳动保险也是由××中心缴纳 ，李××提供的所有证据均不能证明李××在用工单位工作期间存在加班，所有证据的证明目的中也没有涉及加班，李××关于在××公司工作期间加班的主张，因 ...

，不应补偿，赔偿金属重复要求，仲裁书认定是原告违反劳动纪律，不去上班责任在原告不在公司，公司一直未说与原告解除劳动合同，原告自己认为已解除劳动合同。工资 陈述，本院确认以下案件事实：原告郭某甲于2007年2月到被告新野华星纺织公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年1月1日，原、被告签订了临时用工 ...

被告未签订劳动合同的原因是原告故意拖延并拒绝签订，该责任不在公司，且原告提出的17个月的二倍工资也是不符合法律规定的。原告是跟单员，每月工资4,400 只是在麦恒公司帮忙，无职务，仅是打杂，其主要是为另一家公司上海保路公司工作，该眼镜订单业务不是其经手的，而是由其他同事经手。 审理中，由于双方意见不一 ...

年8月27日实施的《北京市X镇企业实行股份合作制办法》属于地方政府规章，不能作为法院的判决依据，且该规章相关规定是过渡性安排，无操作性。即便按照办法 130.32万元、以实物出资216万元。塔X于百思特公司成立之初进入公司工作，于2008年12月离职，在公司工作期间任总裁助理职务。 百思特公司2004 ...

国家法律规定，为有效合同，该合同对双方当事人均有约束力。刘某某按协议约定已辞去原职到健达公司工作，因昌达公司不能按约将土地过户到健达公司名下，致使健 ，向本院提起上诉称，原判认定“因其未按合同约定在公司工作满五年，其请求不予支持，应当按照刘某某在该公司工作实际时间依约计付报酬”属于认定错误。理由是：1 ...

影响力公司同马某某签订了一份用工合同。合同主要内容约定：“为明确员工在公司工作的责任，权利和义务，双方按照平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工 载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何人……第十条法律责任，如乙方不能履行本合同所规定的保密义务，乙方应当一次性向甲方支付违约金人民伍万元整。 ...

第X号工伤认定决定书，认定原告赖某某所受伤害为工伤。江西赣源实业投资有限责任公司不服该工伤认定，向江西省劳动和社会保障厅提起行政复议，江西省劳动和社会保障厅于2007 ，而该处不属于上诉人的产权，也非上诉人管理范围，且离其工作场所尚远，故不在其工作场所范围之内。依据《工伤保险条例》第14条第2项的规定 ...

单和中关村公司工程结算审核单、证据4唐立安的证言，证明苏某鹏、时春辉不在公司花名册上，为2人办理工伤保险的是中国航空港建设总公司，2人不是中关村公司 （2008）朝民初字第X号民事案件中出庭应诉，且该案调解书中载明的苏某鹏的工作单位及职务与苏某鹏的证言及工作证的内容相印证，一审法院确认苏某鹏作为中关村 ...

公司退还购房款，或按照房屋（含土地）成本价，补交差额后，产权归个人所有。对其在公司工作期间的住房补偿待遇按省、市房改规定办理，2004年12月6日原告以昆 计算的，因被告工龄不满25年，其实际已提前享受了住房补贴，现被告已不在原告处工作，应当按照原告的相关文件的规定补交房屋差额，每套房价为x.77元， ...