拖欠工资总和的25%的补偿金8635元；5、2009年11月工资x元；6、解除劳动合同经济补偿金x元；7、2009年差旅费463元。 被告某某公司辩称，第1 ； 七、驳回原告高某的其他诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

据此以客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议为由解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持 义务配合用人单位安排的离岗前职业健康体检，被告收到2008年12月31日体检通知未参加体检，应当视为放弃离岗前职业健康检查权利。 综上所述，原告解除劳动 ...

报告、上海市单位退工证明等证据以及双方当事人庭审陈述在案佐证。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， 服务期义务，以及被告不履行服务期应当承担赔偿责任，该合同条款合法有效。被告在2009年10月11日向原告提出2009年10月10日解除劳动合同，原告 ...

双方于2008年11月17日签订了解除劳动合同协议书，就劳动合同协商解除后其应承担的责任做出了约定，其也已经按约履行了支付义务，但被告却在协议签订后 请求。据此，其不同意支付被告2008年8月1日至同年11月14日期间的双倍工资差额总计人民币7,700元。 被告张XX辩称，原告在劳动合同有效期届满后未 ...

其请求判令某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金1,500元、2009年2月1日至5日的工资344.80元。 被告某公司辩称，其不同意顾某某的诉讼请求。根据 1日至5日的工资344.80元的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

并不能证明是被告通知原告解除劳动合同。因被告实行的是按月预支生活费，年底统一结算的工资方式，故双方在春节前结算了工资。不同意原告的诉讼请求。 的上海市外来从业人员综合保险费3,373.60元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

的员工蔡某、王某、范某为何某有出庭作证，所以对于某名证人证言，不能证明被告存在车间内吸烟的事实。证人应当出庭作证，接受当事人的质询。证人项 判决不予支付被告于某某违法解除劳动合同关系赔偿金3222.51元的诉讼请求，予以支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华 ...

程序违法。请求1、撤销清电司发（2011）X号解除劳动合同决定；2、继续履行2011年劳动合同；3、要求被告支付2011年1-3月份工资。 原告为 劳动者与用人单位在平等自愿协商的原则下确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，兼有人身关系和财产关系的性质，劳动合同一经成立，双方当事人均应按约定全面履行 ...

诉讼，请求法院：1、确认梁X与我公司之间劳动合同的履行于2008年7月13日梁X擅自离开工作岗位后中止而不是解除；2、撤销北京市X区劳动争议仲裁 X工资发放至2008年6月。 XX公司主张梁X违反劳动合同约定，未经准许擅自离职，且梁X在知晓自己负有保密义务的前提下擅自带走公司资料，给公司带来巨大损失， ...

解除劳动关系。2011年4月26日，南某河南某公司复函不同意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定， 时出具解除劳动合同的证明，并应当内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。南某河南某公司在与陈某劳动合同解除后，其作为用人单位应当履行该项义务。南 ...