行政的范畴，人民法院不宜处理。 三、支付法定节假日、休息日加班工资的问题。劳动者主张某班费的诉讼请求，其法律属性为主张某动报酬请求权，因此劳动者应当对劳动报酬 证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果，而本案十位被告从劳动仲裁至诉讼阶段均未提供加班事实和未支付加班工资的有效证据，相反原告利德公司 ...

依法驳回原告的起诉。 1、本案未经过劳动仲裁直接提起诉讼，违背了仲裁前置程序。 《劳动法》第79条明确某定：“劳动争议发生后……对仲裁裁决不服的，可以向 了劳动关系，故本院对原告要求被告为原告补交2003年12月至今的社会保险费的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十四条、第二 ...

，增补原告为中级职称或授予原告荣誉工程师中级职称。 被告辩某，原告提起劳动仲裁和诉某均已超过仲裁时效和诉某时效。原告要求按国务院国发（1982）X号文和豫劳 ）项之规定，裁定如下： 驳回原告朱某对被告中平能化集团飞行化工有限公司的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉某，并按 ...

被告聘用从事保安工作，双方约定实行12小时工作制，月工资1200元，但双方未签订劳动合同；原告上班以来，被告未依法为原告缴纳各项社会保险费用，也未支付原告加班 双倍工资赔偿款x元的诉讼请求，本院不予支持；劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，劳动争议仲裁委员会不是诉讼主体，故原告要求撤销怀鹤 ...

双方存在劳动关系。综上，原告要求确认其与豫源化电公司存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。《豫源化电公司职工安置方案》中规定，安置范围是截至2008 、第七十二条之规定，判决如下： 驳回原告赵某戊的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一 ...

双方存在劳动关系。综上，原告要求确认其与豫源化电公司存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。《豫源化电公司职工安置方案》中规定，安置范围是截至2008 、第七十二条之规定，判决如下： 驳回原告朱某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一 ...

双方存在劳动关系。综上，原告要求确认其与豫源化电公司存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。《豫源化电公司职工安置方案》中规定，安置范围是截至2008 、第七十二条之规定，判决如下： 驳回原告宋某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一 ...

双方存在劳动关系。综上，原告要求确认其与豫源化电公司存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。《豫源化电公司职工安置方案》中规定，安置范围是截至2008 、第七十二条之规定，判决如下： 驳回原告任某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一 ...

双方存在劳动关系。综上，原告要求确认其与豫源化电公司存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。《豫源化电公司职工安置方案》中规定，安置范围是截至2008 、第七十二条之规定，判决如下： 驳回原告牛某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一 ...

双方存在劳动关系。综上，原告要求确认其与豫源化电公司存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。《豫源化电公司职工安置方案》中规定，安置范围是截至2008 、第七十二条之规定，判决如下： 驳回原告李某戊的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一 ...