情况汇报》，被告用于证明原告认为第三人受伤是由于违规操作造成的，不能认定为工伤；9、南人社工伤[2010]X号《关于谢X因工负伤认定书》及送达回证， 和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，该规定并未将职工在本职岗位上工作规定为认定工伤的法定条件。这里的工作原因与本职工作是两个不同的概念 ...

保险条例》进行解释；第三，原告无证驾驶行为不属于《工伤保险条例》第十六条（一）项规定的不应当认定工伤的情况；第四，原告在2009年12月26 《工伤认定决定书》，用以证明所诉具体行政行为客观存在，起诉符合某定条件；2、铜梁县人民政府铜府复决字第[2011]第X号《行政复议决定书》，用以证明原告经过行政 ...

精神，应当认定周某某于2010年8月2日的参保不符合参加工伤保险的条件。因此被告拒绝支付周某某的工亡保险待遇并无不当，原告的诉讼理由不能成立。 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出某本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长吴丰 人民陪审员王萍 人民陪审员 ...

了不少酒；4、永州市劳动和社会保障局作出的永市劳社工伤字[2009]X号工伤认定结论书，证明卿某不能认定工伤；5、机动车驾驶证查询结果，证明卿某属 。原告江华分公司不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，工伤认定应严格依照《工伤保险条例》的条件和程序予以认定。根据《工伤保险条例》第十六条规定：因犯罪或者 ...

之间不存在关联性，也就是说，第一次的扭伤和第二次的骨折之间不存在法律上的因果关系。被告认定工伤的主要理由是举证责任，事实上，第一次马村区偏瘫医院诊断就是第 之间有因果关系，该调查笔录的内容性质属于证人的书面证言，不符合证人证言的基本条件。综上，该证据不能作为认定案件事实的依据，被告及第三人对2011 ...

的法律事实，确认第三人丁xx涉案所受的事故伤害，符合工伤认定的条件，根据《工伤保险条例》的规定，对其作出认定工伤的结论，该结论合法、依某、有据， 的第三人丁xx与原告未签订劳动合同，只是临时雇佣关系，不属于劳动合同关系，不应当认定为工伤的诉讼理由不能成立。据此，依某《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...

煤炭公司之间现是否存在劳动关系，如存在劳动关系，是否符合法定解除条件；三、如双方解除劳动关系，原告郭某某的诉讼请求有无事实和法律依据。 原、被告对本院归纳的 会越治疗越厉害，因此，原告的伤残鉴定不能作为本案的定案依据。对第三组证据提出异议称：原告工伤认定程序不合法，超过法定的期限，有关部门并没有给原告 ...

工伤认定必须提交书面劳动合同，因此申请工伤认定能证明存在劳动关系且符合认定的其他条件时，为保障职工的合法权益，即可认定工伤。另外，经仲裁委员会确定劳动关系并不 书面劳动合同，劳动关系存在争议，要求撤销被告作出的平（汝）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书的理由不能成立。且在庭审中原告承认张某某受伤后 ...

其他劳动者的证言等。因此申请工伤认定能证明存在劳动关系且符合其他的认定条件时，为保障职工的合法权益，即可认定工伤。同时《工伤保险条例》也没有规定申请人申请工伤 证实，谭某某与原告之间形成事实劳动关系，同时《工伤保险条例》第十九条第二款规定，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，而原告在规定 ...

受理申请书。证明在工伤认定申请不予受理的情况下，才向法院提起诉讼，符合立案条件。 被告的意见是，对真实性无某某，但不能说明原告的起诉符合立案条件 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省濮阳市中级人民法院。 审判长李维山 审判员李光胜 代理审判员 ...