第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金的2倍。依据《广西壮族自治区 。亦属认定事实错误，应予以纠正。综上所述，金胤房地产公司认为一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律不当，判决有误，特提起上诉，请求二审法院依法撤销 ...

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，失业人员 为550元/年×7年×80%=3080元。因汇力公司不按规定为王某乙缴纳失业保险费，致使王某乙不能享有相应保险待遇，汇力公司应当赔偿由此给王某乙 ...

民事裁定和（2003）济民破字第4-X号民事决定，均未当庭提供进行质证，不能作为本案的判决依据。综上，请求撤销原判，改判支持郭某某的一审诉讼请求。 根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； ...

损失。失业金按照最低工资标准的80%，在领取失业保险金期间，可按其享受失业保险金10%标准领取医疗补助金，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。常某某已 的医疗期间，常某某享受的病假工资或疾病救济费可以低于当于最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%，故京达宾馆应当支付常某某医疗期间的工资550元 ...

徐某与渝强公司之间存在劳动关系，故隆力奇公司重庆分公司辩称双方不存在劳动关系的理由不能成立。 由于隆力奇公司重庆分公司在与徐某存在事实劳动关系期间 《重庆市失业保险条例》第十八条规定“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上 ...

条例》第24条第1款（二）项规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（二）累计 缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿”；由于被告在与原告形成劳动 ...

月2日工资人民币1,743元）；4.晨鸣公司为刘某刚办理失业保险金领取手续，如不能办理则支付失业保险损失人民币16,200元；5.晨鸣公司办理将刘某刚档案 鸣公司不承担刘某刚出具解除劳动合同的证明，不承担办理档案和社保转移，不承担办理领取失业保险金手续等责任。 刘某刚针对晨鸣公司的诉请辩称：坚持刘某刚 ...

失业保险条例》第某十四条规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费 未按照法律规定和被某与第某人签订合同约定依法应当给原告办理社会保险，以致原告失业后不能享有应有待遇，被某应当依法赔偿。依据《重庆市人民政府办公厅关于提高失业 ...

。 本院认为，首先，郭某自己垫付了部分失业保险费进入失业，并连续18个月领取失业保险金，应当知道其与神龙公司之间已不存在劳动关系；另神龙公司在对2006年 上诉请求应按劳动关系存在补发工资及享受各种补偿、补助的理由，无证据佐证，不能成立，本院不予支持。一审判决认定基本事实清楚，处理正确。依照《中华人民 ...

时间确定，单位和本人按照规定履行缴费义务满1年以上的，才可以领取失业保险金。满1年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业 被告仅为原告购买了2008年10月至2010年3月的失业保险，致使原告在失业后仅能享受4个月的失业保险金，故被告应按照《湖南省实施办法》的规定，对原告失业 ...