的是三年劳动合同，2009年6月1日原告口头通知不让其干啦，又一直未给缴纳社会保险费，也不支付经济补偿金和赔偿金，侵犯了其合法权益”为由，向商丘市劳动 也没有再调整被告等人的工作，应属被告等人仍在放假期间，因此被告等不构成自动辞职。原告诉请被告不辞而别，离开公司违反劳动纪律，单方解除与原告的劳动合同的 ...

劳动争议仲裁委员会的仲裁结果。因被告在外单位已经缴纳过社会保险，特向原告申请不让为其缴纳社会保险，且2008年全年的保险费原告已经支付给被告。原、被告 期间，原告未为被告缴纳各项社会保险。2009年1月6日，被告向原告提出辞职。后双方因社会保险的缴纳、经济补偿金及失业保险经济损失等问题未能达成一致意见 ...

45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出陈某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张陈某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳 此外，岳和公司向公司所在的大厦管理处发出《通知》的行为，亦可证实是该公司不让陈某继续上班。故此，原审认定是岳和公司提出解除双方劳动关系，判决该公司 ...

分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出邹某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张邹某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳 。此外，岳和公司向公司所在的大厦管理处发出《通知》的行为，亦可证实是该公司不让邹某某继续上班。故此，原审认定是岳和公司提出解除双方劳动关系，判决该 ...

分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出王某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张王某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳 。此外，岳和公司向公司所在的大厦管理处发出《通知》的行为，亦可证实是该公司不让王某某继续上班。故此，原审认定是岳和公司提出解除双方劳动关系，判决该 ...

分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出贺某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张贺某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳 。此外，岳和公司向公司所在的大厦管理处发出《通知》的行为，亦可证实是该公司不让贺某某继续上班。故此，原审认定是岳和公司提出解除双方劳动关系，判决该 ...

再有，创先利公司生产、销售的电暖器所使用的技术是通过合法、有效的技术合同受让的，产品有技术监督部门的测验报告，（略）节能型电暖器产品质量与性能均符合 页共印刷五百份，由河北省廊坊某印刷厂设计制作，具体广告策划及印刷过程由于经手人辞职，详情不能提供，所剩余的广告页已销毁。 对照比较桑普公司提交的桑普电暖 ...

打CS！……杭州替替企业管理有限公司……共有392人购买”； 2、“仅18元，这个夏天让细胞也清爽一夏：原价80元御美道韩式汗蒸一次……杭州下城区御 利益和经营愿望，也可以视为爱帮科技公司某保护商业秘密采取的保密措施。反不正当竞争法要求权利人采取合理的保密措施，旨在督促权利人采取适当方法公示特定信息的 ...

条内容为：“乙方接受甲方提供的技术培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的 罗拉公司向乙方提出，限乙方在2005年1月14日与甲方解除劳动合同，否则不让乙方继续在摩托罗拉公司上班；甲方表示理解乙方，同意即日起解除劳动合同。第 ...

，其中包括多功能空气净化剂系列产品的配料。2006年3月，程某某从乐柏奇公司辞职，随后到美沙德公司工作。美沙德公司随后生产销售负离子喷液系列产品。 为证明 对《配方》采取了保密措施。如果他人不采用盗窃、利诱、胁迫等不正当手段就难以获知《配方》的内容，而且乐柏奇公司仅让配料员程某某知晓《配方》也能够使 ...