向原审法院起诉称：邝某某自1980年12月入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗 有权研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。《劳动部办公厅〈关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题〉的复函》第一 ...

关某某向原审法院起诉称：关某某自1979年7月入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关某。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗 有权研究决定有关某工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。《劳动部办公厅〈关某职工因岗位变更与企业发生争议等有关某题〉的复函》 ...

法院起诉称：郭某丙自1978年12月1日入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗 有权研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。《劳动部办公厅〈关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题〉的复函》第一项 ...

份、⑥人力资源部职能说明书一份、⑦总监职位说明书一份，用以证明双方已签订劳动合同，公司与原告之间薪酬具有保密性，原告负有对员工培训、考某、考某及签订 行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更 ...

方式，按《中华人民共和国劳动法》的规定，被录用人员一律与企业签订劳动合同。而后，原告郑某水晶股份有限公司中牟分公司分别与被告张某丁某381名职工签订四 2010年5月。2007年7月后，郑某水晶股份有限公司中牟分公司由于某取得生产许可证而停产。2010年6月，郑某水晶股份有限公司中牟分公司给被告张某丁 ...

4、负责对路基四队劳务人员进行岗前培训，熟练掌握技术标准和操作要点，能够按项目部规定的作业程序进行施工，做到文明施工、安全生产。5、负责征地、拆迁及协调外部 机构，其不具备企业法人资格，隶属第三工程公司管理。 一审法院认为，刘某某所出具的其与第三工程公司项目部以该公司名义签订的《劳务施工合同》及所附的 ...

谢某某承包的车辆，实为作出了要求与谢某某解除合同的意思表示，但渔阳公司的该行为并不构成违约。谢某某与渔阳公司签订的旅游汽车驾驶员承包协议书第七条（ 承担责任。 三、对于公司制度,公司在司机接车之初有为期三天的岗前培训,系统宣讲交通安全及运营服务方面的法律法规、行业规定、公司制度,并且每月有两次的例会 ...

人员负责在10天内完成设备的安装和调试、培训有关人员至试生产出合格产品。泰信达公司作为被许可方应当在合同签订之日起30日内向五二研究所支付专利实施 的样品；3、产品—球状抑爆材料的铝合金企业标准及其标准化审查报告、球状抑爆材料使用及装填技术说明书，及其它与产品安全生产有关的全部技术资料等。该函中承认五 ...

人员负责在10天内完成设备的安装和调试、培训有关人员至试生产出合格产品。泰信达公司作为被许可方应当在合同签订之日起30日内向五二研究所支付专利实施许可 的样品；3、产品—球状抑爆材的铝合金企业标准及其标准化审查报告、球状抑爆材料使用及装填技术说明书，及其它与产品安全生产有关的全部技术资料等。该函中承认 ...

凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版及有关规定执行＂。双方还约定：第三十五条＂执行甲 》（琼航综［２００５］５２０号），设立飞行员安全基金，用于对已签订无固定期限劳动合同，且继续忠于公司、忠于职守、且无安全事故的飞行员进行鼓励。该文件规定：１、 ...