）各1份、渝奉劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书1份、奉节县协和医院出院证明书和病历（复印件）各1份、检查费票据（复印件）2份、奉节县劳动人事争议仲裁委员会 七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。...

（终止）劳动合同证明书一份，用以证明公司以个人能力原因将被告辞退的事实。原告对该证据的真实性无异议，但认为当时是双方协商一致解除劳动关系； 6. 支持。原告以被告个人能力为由，提出与被告即日解除劳动关系，根据劳动合同法的相关规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位应当提前三十日通知劳动者或者额外支付劳动者 ...

的决定》，证明原告因旷工被被告解除劳动合同；（6）、邮寄解除劳动合同证明书和被告在《焦作日报》上刊登的与原告解除劳动关系的通知，证明被告已经合法履行 遵守劳动纪律和职业道德。 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律 ...

）第57-X号裁决书裁决。 被告辩称,我是原告单位的职工，我认为与原告存在劳动关系，不是代理关系。要求原告按裁决书的内容执行给付义务。 原告 : 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告滕某某出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； 二、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司应为被告滕 ...

考勤表复印件10张，工资表复印件12张。证明被告是原告单位的员工，原、被告存在劳动关系。 被告对原告提交的裁决书无异议，认为裁决书是正确的 : 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告韩某某出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； 二、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司应支付被告韩 ...

解除劳动合同，所以也未给高某某出具有解除劳动合同通知书、证明书；第九组，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书一份，证明原告 均表明被告未与原告解除劳动关系。按照《郑州市劳动合同管理规定》（郑州市人民政府令第X号）第二十二条规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工 ...

干部管理暂行规定》及商丘地区劳动人事局商劳人干（1992）X号《关某一九九二年度聘用干部的意见》，均明确规定了用人单位解除或终止聘用合同的几种情形 、1997年2月，关某某被诊断患有血管神经性头痛、心肌炎等病，当即持医院诊断证明书，向原告时任领导刘某某请病假，刘某某口头同意其住院请求，住院期间，刘某某 ...

请求：驳回仪表配套公司的上诉，维持原判。 二审经审理查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，因劳动者有过错，用人单位单方解除劳动关系，具有除名处理的性质，根据我国劳动法律、法规的规定，用人单位应当书面通知劳动者本人，出具解除劳动合同证明书。仪表配套公司作出的《关于解除 ...

劳动合同。 2、律师函，原告委托律师就开除事宜与单位进行过交涉，被告仍不同意恢复双方劳动关系。 3、仲裁证明书，证明原告提出过仲裁申请。 4、劳动合同书 劳动关系，原告在没有得到公司同意其请假的前提下擅自离开单位，故被告与原告解除劳动关系是合法的，要求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为证明其陈述，向本院 ...

。 被告向法庭提供的证据有：证据1工伤认定决定书，证明原、被告双方存在劳动关系，被告在原告单位因工作原因受伤，被告所受伤被认定为工伤。证明2福州市劳动能力 ：劳动功能障碍九级。2008年7月15日，被告提出与原告解除劳动关系。解除劳动关系时，福建省最后一次公布的人口平均预期寿命（男性71.8岁）与被告 ...