十二月，原告曾某甲到盖州市兰星毛巾有限公司在漂染车间工作，原告均没有与用人单位签订劳动合同。二00六年十月一日晚八时许，原告曾某甲在排除漂染 2007）第X号仲裁裁决书：裁决毛巾厂支付原告各种费用206,919.00元。该裁决生效后，原告向盖州市法院申请执行，在执行中毛巾厂厂长祝某君提出异议，该厂于二 ...

真实性无异议；对证据三无异议，原被告双方签订劳动合同的时间是2004年10月12日；对证据四无异议，但当时原告工作单位是焦作耐火材料厂；对证据五的真实性无 工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动 ...

福，湖南三湘律师事务所律师。 上诉人严某某因与上诉人长沙XX塑胶制品有限公司（以下简称XX塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县 时间工资报酬，按工资报酬的25％计算)及额外经济补偿金1072元(因用人单位解除劳动合同后，按经济补偿金的50％计算)；2、支付严某某停工留薪 ...

，共计x.85元。 被告贾某某辩称，自2000年8月与公司签订无固定期限劳动合同后，我已按合同约定履行了义务，但分公司未为我办理医疗、工伤等 有限公司河南分公司，该分公司依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动 ...

股份有限公司河南分公司与韩某某签订书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效劳动合同。 根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的法人享有 河南分公司，该分公司依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的 ...

集团）公司兼并重组中原航空公司后，董某某到我公司任飞行员至今。2000年8月4日，我公司与董某某签订无固定期限劳动合同，根据《中国南方航空（ 有限公司河南分公司，该分公司依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动 ...

。 本院认为：被告万某某1995年3月至2007年1月到原告处工作期间，双方虽未签订劳动合同，但事实上被告已成为原告的职工，并为原告提供有偿劳动， ，原告应支付被告12个月工资的经济补偿金4800元。该办法第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给与劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...

佛山市南海新达高梵实业有限公司工作后每年均与该公司签订劳动合同，合同中亦明确约定了劳动报酬、试用期等条款，因此，原告称其到新单位工作属于原企业的内部调派理 2003年2月24日）前向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解；而工伤辞退费则应在与用人单位终止劳动关系后六十天内（即2003年5月30日 ...

、李某乙双方于2004年12月1日签订期限自2004年12月1日至2006年11月31日止的书面劳动合同。合同第二条第(三)项约定：家园公司因生产 保险费的问题主要是指行政机关与用人单位之间按照法律规定因缴纳社会保险费用而发生行政关系，而本案系家园公司与李某乙之间因劳动合同关系终止后代缴纳社会保险费而 ...

仲裁程序处理，故不予支持。关于25％额外经济补偿金问题，法律规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还 月进入被上诉人单位工作，被上诉人一直以种种理由拖延与包括上诉人在内的多数员工签订劳动合同，不为包括上诉人在内的多数员工参加社会劳动保险。在上诉人怀孕后，又 ...