。 关于某某×提出的用人单位所依据的“不定时人员名单”非职工签字，房山人保局疏于某某职责一节，根据《房山区X区内企业实行某合计算工时工作制和不定时工作制审某工作 外勤提送货员74名、外勤业务员12名、长途车队部门X名、长途运输车管理员1名、业务调度员7名等221人的岗位实行某定时工时制，实行某限为一年 ...

重点项目建设的管理并组织实施；负责速生丰产林和局租赁土地某某合同建档归档工作等工作职责。同时还证明被告人郭某2003年以来一直任双牌县林业局副局长，2003年 农业综合开发财政无偿资金报帐操作规程》规定，本案的国家资金损失与其他有关部门亦有不可推卸的责任。本院认为，本案责任分散，三被告人在共同犯罪中， ...

靖州交通局是按照《怀化市人民政府办公室关于转发市交通局和的通知》的文某精神履行职责，即负责辖区X村X路建设的规划编制、计划落实、项目申报和批复、 责任，原告因安全生产事故遭受损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任；5、 ...

月31日止。工作内容：1、乙方同意按甲方工作需用，从事副总经理岗位的工作。2、因公司业务和工作需要，经双方协商，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作 自主权，未违反法律法规的禁止性规定。姚某在获知公司董事会不再续聘后与公司相关部门办理了离职交接手续，交还了笔记本电脑等办公物品，且与公司相关工作人员在《离职 ...

年3月19日至2010年3月18日的劳动合同，合同约定原告的工作岗位为执行董事，工作职责为领导公司业务开发、带领公司融资和其他由被告指定的职责； 行政法规的规定进行处理。原告系美国国籍的外国人，其在我国工作，应取得有关部门颁发的就业许可证；但根据本市于2002年4月颁布的《引进人才实行上海市居住证制度 ...

人情往来，这部分收受他人钱财的行为不构成犯罪；被告人侯某甲在接受纪律检查部门和检察机关联合调查时，即主动交代了收受他人钱财的基本事实，有自首情节， 党委会上同意予以解决，这既是职责使然，亦不违反法律、政策规定。被告人侯某甲基于工作需要同意任用人员和解决职工实际困难调整人员工作岗位，事前无权钱交易合意， ...

在（略）从事信贷工作，期间认真履行工作职责，但被告却不给原告平等必要的工作条件，在对原告的行政管理和业务考核上实行双重标准与另类考核，克扣 被告为调动员工的工作积极性，提高本单位的经济效益，打破平均分配模式，按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业用工 ...

在（略）从事信贷工作，期间认真履行工作职责，但被告却不给原告平等必要的工作条件，在对原告的行政管理和业务考核上实行双重标准与另类考核，克扣 被告为调动员工的工作积极性，提高本单位的经济效益，打破平均分配模式，按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业用工 ...

公积金管理所的通知”、西铁分中心给西安住房公积金管理中心呈报的《关于增加住房公积金业务委托银行的请示》、西安住房公积金管理中心会议纪要、西安住房公积金管理委员会西 元，上诉人某某代表单位收受后大部分用于单位职工的福利，一小部分用于相关部门协调关系，上诉人某没有非法占有，应属单位受贿。 经二审审理查明， ...

多时期内，被告的工作能力与其应聘时所自荐的情况不相符，未能履行职责，不能胜任其人事岗位工作，故原告于2007年9月11日撤销了其人事部经理一职， 一职时对部分员工进行的工资结算、为员工填写的工伤保险待遇申请表、外出从事人事业务的介绍信等，以证明被告在被解除劳动合同前一直从事人事经理。原告认为被告提交的 ...