状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位工作 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效 ...
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汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决 ...
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状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位工作 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效 ...
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汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决 ...
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蒋某召开会议，仅仅说是暂时停产，进行全员销售。虽然被上诉人没有书面通知解除劳动合同，由于被上诉人违反劳动法侵犯上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年 的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 ...
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蒋某召开会议，仅仅说是暂时停产，进行全员销售。虽然被上诉人没有书面通知解除劳动合同，由于被上诉人违反劳动法侵犯上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年 的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 ...
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蒋某召开会议，仅仅说是暂时停产，进行全员销售。虽然被上诉人没有书面通知解除劳动合同，由于被上诉人违反劳动法侵犯上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年 的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 ...
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蒋亮召开会议，仅仅说是暂时停产，进行全员销售。虽然被上诉人没有书面通知解除劳动合同，由于被上诉人违反劳动法侵犯上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年 的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 ...
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蒋亮召开会议，仅仅说是暂时停产，进行全员销售。虽然被上诉人没有书面通知解除劳动合同，由于被上诉人违反劳动法侵犯上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年 的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 ...
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蒋亮召开会议，仅仅说是暂时停产，进行全员销售。虽然被上诉人没有书面通知解除劳动合同，由于被上诉人违反劳动法侵犯上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年 的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 ...
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