某某辩称，本人系安邦财险濮阳公司的经理助理，并非业务员，在该单位工作期间每月工资2000元，车补费600元，电话费200元，我负责的是各县（区）营销 和法律依据，本院不予采纳，安邦财险濮阳公司的申请理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 驳回安邦财产保险股份 ...

6月份的工资840元的请求予以支持；原告要求支付额外工资损失及失业待遇的请求于法无据，本院不予支持；办理社会保险并缴纳保险费的请求不属于劳动争议受理范围，本院不予受理评判。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条的规定，判决 ...

，王某甲在公司全体会议上宣布原告担任公司监事兼蔡家塘商品鹅基地负责人，每月工资1400元，从当月起发放。然而，被告作为用人单位，从成立那时起就拖欠员工工资 要求被告支付经济补偿金、赔偿金的请求，与法律规定不相符，不应得到支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十五条、第三十条第一款、第四十四条的规定， ...

有书面或口头答应被告职务工资计酬从2008年5月份开始，故被告提出董事长口头答应每月工资4200元不成立，但公司统一按每月1500元给付。 综上，请求人民法院：1 的证据，故该所欠的工资予以认定；依照《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）,第六条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》三十条第一款 ...

工资。工作期间被告按部门标准和单位工作规则将原告定为拟任技术骨干，享有固定工资1200元。2008年8月原告向被告申请辞职，2008年9月28日原告向本县 等社会保险金的请求，本院予以准许。据此。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下： 一 ...

11月工资为1890元，12月工资为2146元，2012年1月工资为1940元。平均工资为2110元。 上述事实，有原告举示的《逾期未作出决定案件证明书》、 双倍工资差额8519元应由被告支付原告。关于原告社会保险费请求，因不属于劳动争议案件受案范围，本院不作评判处理。。依照《中华人民共和国劳动合同法 ...

月工资为2300.2元，12月工资为2631元，2012年1月工资为2612元。平均工资为2008.2元。 上述事实，有原告举示的《逾期未作出决定案件证明书 倍工资差额8824.7元应由被告支付原告。关于原告社会保险费请求，因不属于劳动争议案件受案范围，本院不作评判处理。依照《中华人民共和国劳动合同法 ...

11月工资为1869元，12月工资为2179元，2012年1月工资为1249元。平均工资为1710.2元。 上述事实，有原告举示的《逾期未作出决定案件证明书》 劳动合同的双倍工资的差额6964元。关于原告社会保险费请求，因不属于劳动争议受案范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第 ...

刘某建立劳动合同关系。2004年1月，双方签订了无固定期限的劳动合同，工资实行月薪制。2011年5月，刘某在公司为其配置的工作电脑上制作了重庆涪陵区某某出租车 情形。因此，涪陵某某客运公司无需向刘某额外支付一个月工资的代通知金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十 ...

4、对于某告提交的证5，被告认为该回单不能证明回单上的钱是用于某放工资的。本院认为，原告未能提交充足有效证据予以证明该组银行回单确系发放工资及发放 ，构成劳动关系。故对于某告的诉讼请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 一、驳回原告株洲某某业有限公司的诉讼 ...