凭证发放的2009年煤气补助20,000元，用于冲减陈某乙的个人借支，以上通过发放假补助的形式共冲减个人借支61,000元。这些补助的钱，实际上没有发放，而是用来 财务借的钱在账目上冲平，周某就拿出一张造有其名字的“2009年中秋节补助表”让其签字，其他人均已经签过字了。因为其在质监站工作时间短，所以 ...

壬的证言证实：2007年4月的一天，具体时间记不清楚了，反正是在“五一”放假前，那天下午我到巴东县地质灾害防治中心去办事，晚上我就和他们单位上的 属相互间的人情交往，其辩护意见成立，本院予以采纳。 被告人胡某甲提出2006年中秋节期间，收受杨某某500元属礼尚往来，该笔不是受贿行为。本院认为，被告人的 ...

总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、薛某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份 应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、齐某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份 应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、康某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份 应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、曹某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份 应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

某某的工资，故其应支付周某某工资100元。1997年12月锦电公司对周某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为周某某办理失业手续应视为双方解除 锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、周某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而周某某提供的职工养老保险交费明细 ...

的工资，故其应支付赵某某工资100元。1997年8月，锦电公司对赵某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为赵某某办理失业手续应视为双方解除 由锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、赵某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而赵某某提供的职工养老保险交费明细及 ...

某某的工资，故其应支付赵某某工资500元。2000年1月锦电公司对赵某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为赵某某办理失业手续应视为双方解除 由锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、赵某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而赵某某提供的职工养老保险交费明细 ...

某的工资，故其应支付张某工资400元。2000年12月前锦电公司对张某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为张某办理失业手续应视为双方解除劳动 ，由锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、张某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而张某提供的职工养老保险交费明细及 ...