于1991年5月入被告处工作，2001年3月30日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同 〉的复函》(劳办发[1996]X号)也明确说明“过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别”，且《广东省劳动 ...

与事实不符。赵某甲林作为其公司临时雇佣提供劳务的人员，并非其公司职工，与其公司也没有签订劳动合同，不存在管理与被管理的关系。为此，请求依法判令：其公司与二被告之子 人。有，因为他们干的时间短，不知道他们的全名，就记成了“老红和赵”。临时工是不是每天必须到工地工作。不是，他愿意来就来，不愿来就不来，没有 ...

，被被告招为工人，从事门卫工作，双方一直没有签订劳动合同，双方已经形成事实劳动关系超十年，应当签订无固定期限劳动合同。二、被告一直未为原告办理社会保险手续 ，应予支持。三、原告的工种属保安员，依秀屿区人民政府[2008]X号《关于临时工工资有关问题会议纪要》规定，自2008年1月1日起，保安员的月最低 ...

不是科协机关或事业单位人某，原、被告没有签订劳动合某，也没有形成事实上的劳动关系。因科普器材服务部没有成立，原告一直在服务公司工作，1985年8月 关联性，予以采信。 经审理查明：原告邓某于1982年8月到开封市科协劳动服务站当临时工，1985年被告市科协根据相关知识分子政策和侨属政策，为解决本单位高 ...

从1996年6月起被岳阳市工商行政管理局市场管理分局大桥市场服务部聘为临时工，双方未签订劳动合同。原告受聘期间从事办公楼楼道的卫生和烧开水工作。月工资400元，由 劳动合同的二倍赔偿金，因原、被告双方没有签订劳动合同，双方之间所形成的是事实劳动关系。从本案的实际情况来看，被告已于2008年1月1日口头 ...

原告崔某某在被告虞城农信社下属的闻集信用社从事长期临时工，虽未与被告签订劳动合同，但事实上存在劳动合同关系，主要责任是由于被告用工不规范。由于客观情况发生了 工资，至此，崔某某已连续在金融单位做饭27年之久，一直没有签订劳动合同。双方虽长期未签订劳动合同，由于虞城农信社及分离前的单位长期雇用行为，虞城 ...

年8月进入原告厂工作，任司机，双方没有签订劳动合同。2001年7月10日，原、被告签订南海市临时工劳动合同书，约定合同期从2001年1月1日至同年 》第二十条规定，上诉人必须按规定向被上诉人支付经济补偿金。3、被上诉人收取的的劳动收入全部符合《关于工资总额组成的规定》中所指的工资范围。其中医药费50元 ...

年12月进入原告厂工作，任供销科长，双方没有签订劳动合同。2001年7月10日，原、被告签订南海市临时工劳动合同书，约定合同期从2001年1月1日至 月至10月每月工资为1400元。2002年12月17日，被告以原告单方面解除劳动关系，未向被告支付经济补偿金为由，向仲裁委申请仲裁，2003年1月28日 ...

也随着合并到汝州市汽车运输公司。但仍在汝州市汽车运输货二分公司继续干临时工，1992年7月，原告按照汝政字(1992)X号《汝州市全面选改计划外用工 ，原告应根据被告的申请为被告办理退休手续。原告诉称，被告不属本单位职工，没有签订劳动合同和应追加二运公司为被告理由不足，不予支持。庭审中被告要求原告为其 ...

均为一年。2003年9月28日，李某某与垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同，并被派往垦利县邮政局处工作。2003年9月26日李某某在工作过程 邮政局答辩称，上诉人与被上诉人之间存在一种委托代办代理合同关系，不是劳动合同关系，上诉人主张劳动关系没有事实和法律依据。原审认定事实清楚，适用法律正确，上诉 ...