月底前即离职。但原告并未履行诺言。被告遂于同年9月11日向其发出辞退通知书，要求其于当月月底前办理离职手续，结清债权债务关系。为此，原告在 试用期月薪”一栏载明：“960+加班统一按150%支付”。对此证据，原告表示，对信息表没有异议，但包括“试用期月薪”在内的在“进厂日期”后面的栏目中的内容均是被告 ...

某某工作证复印件，郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书和送达回执，范某某、联华公司2008年2月29日签订的劳动合同，范某某 严重违反联华公司的规章制度是错误的，因但该规章制度根本不符合相关的法律规定，也没有在工商部门登记备案。2、联华公司作出的豫世联字（2008）X ...

和《辨析》的稿酬都未付清，气象出版社反诉要求退还多支付的《口语》稿酬，没有事实依据，应予以驳回。 经审理查明： 2002年4月8日，王某和气象 x册和x册。 2005年12月15日，气象出版社向王某出具《气象出版社员工辞退通知书》，通知其因为气象出版社机构改革，准备取消第六编辑室，故计划于2006年1 ...

一初字第X号民事判决书、(2004)佛中法立保字第136-X号协助执行通知书、(2004)佛中法立保字第136-X号民事裁定书，广东省高级人民法院(2004)粤高法民 年离开深村通用五金综合购销部后，不了解该部及其银行帐户的情况，也没有收到嘉利厂的支票。 (35)2003年11月3日自嘉利厂0459帐 ...

上岗的通知》、《解除劳动合同通知书》、《薪酬、货币化福利管理办法》、《奖惩规定》、《出勤管理制度》、《招聘、试某、辞退管理办法》、《门市考勤 公司对原告工作岗位的调动是行使企业内部自主经营、管理权的体现，而且调动后的工作地点也没有超出双方就工作岗位范围的约定。原告认为工作地点的变动就是对劳动条件和劳动 ...

申请仲裁。该仲裁委员会在第一次仲裁开庭后要求被告补充证据，在被告之后没有补充证据也没有再开庭的情况下作出仲裁裁决。被告关于原告旷工的证据和确认自相矛盾， 有《劳动合同书》、《培训服务协议》、付款凭证、考勤记录、《解除劳动合同通知书》、特快专递邮件详情单及查询单、人事管理办法、辞职申请表、工资计算表、 ...

包括3天）或一年（365天）内累计旷工5天以上（包括5天）的”处以辞退处分。当日，被告以国内特快专递的方式向某告送达处分通知。 另查明：原、被告签订 签收调岗通知书等，所以被告将通知书以及警告、严重警告、处分通知每次均是通过邮局寄给原告的。原告陈述其没有参加4月1日会议，也没有接到被告口头调动的通知， ...

，2010年8月16日分别向原告商丘市民权林场、被告房某某、郝某某送达了举证通知书、开庭传票。2010年9月27日公开开庭进行了审理，原告委托代理人王政道、 福利，与原告一直存在着事实劳动关系，并且原告解除与二被告的劳动合同关系时也没有通知到二被告。保险所开展业务时，只对单位，不直接对劳动者个人。被告 ...

本院接到该指定管辖行政裁定书后，依法向被告淮阳县教体局送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张守亮、被告委托代理人吴建成 或颁发《任用证》或颁发《试用证》或辞退。由于1982年淮阳县民办教师登记表中没有原告名字，且原告当时也没有从事教学活动，所以没能参加当年的考试， ...

为由，没有再回被告处上班。原告也没有向被告递交书面的请假条。2007年2月16日原告收到被告的通知书，内容为告知原告双方签订的劳动合同于2007年3月1 关系的解除系基于劳动合同期限届满，而不是被上诉人佛山金舵公司在劳动合同期内主动辞退上诉人廖某某，且双方劳动合同期限是至2007年3月1日届满，故本院 ...