下，他才叫向某某到上海他的工厂工作。林某某承认向某祥等后四名被告人的工资、待遇是他决定的，并且向某祥等后四名被告人是应用了树燊厂的 无效的保密措施。任何一个工厂、机关事业单位，都有门卫和工具箱，这不属于有效的保密措施。国家科委科发政字(1997)X号文《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第 ...

（4元/天×64天）； 5、住院伙食补助费768元，参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》住院伙食补助费按12元/天·人计算，原告的住院伙食 、次数相符合。 第二某三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院 ...

日，原告邓某乙抽调到统征办工作；该办系事业单位法人，主要从事矿产品税费征收工作，因该费用包括人防公共工程维护费等多项行政事业性收费，根据县政府相关文件规定 而不是另行承担民事赔偿责任；被告秦某是与原告邓某乙共同工作，完成同一工作任务的同一单位工作人员，也不是侵权第三人，只是借调关系不同而已，也正是基于 ...

被告余某某因工受伤住院共计19天，其伙食补助费标准参照彭水苗族土家族自治县机关和事业单位工作人员出差伙食补助费标准，结合本案实际情况，酌定为每天30元，故 被告均未提供证据予以证明被告余某某的工资标准，故被告余某某的工资标准，参照《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》(渝劳社办发[2007]X号 ...

原审查明事实一致。 本院认为：河南省经济管理学校系事业法人单位，马某为该校在编工作人员，对于事业单位的在编人员与单位之间发生的工资、福利待遇及差旅费用等 劳动法律关系。原审认为本案的争议系劳动争议，与法不符，处理不当。事业单位工作人员与单位之间差旅费报销等问题，应由事业单位根据上级的政策精神结合本单位 ...

元；三、被告给付原告住院伙食补助费66.67元（按沈阳市国家机关和事业单位工作人员当地因公出差伙食补助标准的每人每天2.5元的2/3报销，住院共计40天计算）； 。关于裴某甲的住院护理费问题，因裴某甲在住院期间，其中有9天为裴某甲亲属个人护理，按相关规定应由企业按社会月平均工资的70％计付护理费，原审 ...

×2人），原告主张按2009年度湖南省职工月平均工资标准计算护某，本院予以认可；原告主张按2名护某人员计算该项费用，根据原告伤情，确需2名护某 。7、住院伙食补助费2480元（20元/天×124天），参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》，省内的伙食补助费为12元/天，原告实际住院天数为 ...

元（2167.3元/月÷30天×22天），原告主张按2009年度湖南省职工月平均工资标准计算该项费用，本院予以认可，该项费用的计算，符某法律规定，本院 补助费880元（20元/天×22天×2人），该项费用的计算参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》，省内为12元/天，且该项费用是计算住院 ...

按其实际误工损失计算误工费、护理费。被告财险平顶山分公司认为护理人员单某峰系事业单某工作人员，请假不扣发工资但未提交相关证据予以证明，故其辩称依法不能成立 保险法》第四十九条第一款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险 ...

上诉人（原审原告）裴某甲，男，X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市钢锹厂工人，住（略）－9－X号。 委托代理人裴某乙（裴某甲之父），X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市政法学校退休工人，住（略）。...