个月工资；5、补偿未按《承包合同》规定调级调差、拖欠工资以及单方解除劳动合同给予经济补偿和赔偿。2006年7月2日，凤凰县劳动争议仲裁委员会作出凤劳 年度工资年报、《机关、事业单位工作人员发放艰苦边远地区津贴审批汇总表。 原判认为，五原告于2000年元月进入人民医院工作，是基于原烟厂与人民医院签订的《 ...

支付款项（略）.48元。至于李忠要求赔偿继续治疗费（略）元、在厂外租房租金4750元、堂兄协助善后费用（略）.77元、解除合同经济补偿金2370元和拖欠工资罚金4937.5元，合共（略）.27元，因没有事实根据或法律依据，本院不予支持。对邝某某申请对李忠进行伪盲专项鉴定问题 ...

支付经济补偿金、赔偿金、违约金、精神损失赔偿的请求。在《终止、解除劳动合同协议书》中，钟某已经承认在乐家公司付清工资后其他方面无拖欠，因此乐家公司不存在向 钟某支付自2003年2月20日之后的工资，钟某主张乐家公司赔偿自2003年2月20日之后的工资损失无事实和法律依据，本院依法不予支持。另外，就劳动 ...

工程的其他分项负责人一同到常德市劳动社会保障局劳动监察大队投诉，要求解决拖欠工资问题。2009年1月23日，经相关部门协调，九子商务酒店同意在施工方承诺不再找 ；③本案李某的工资总额是多少、已支付多少、余款多少等基本事实没有证据证明；④如原判属实，本案彭某乙涉嫌“伪造公司、企某、事业单位、人民团体印章 ...

根据劳动合同法的有某规定赔偿双倍工资。3、被告的实际用人单位在浚县，根据有某法律规定，浚县仲裁委的裁决具有某实及法律依据。 根据原被告诉辩主张，本院归纳 支持。被告辩称双方为（略），本院予以采信，原告应支付2010年1月所拖欠原告工资664.75元。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条规定 ...

单，况且被告工作岗位实行不定时工时制，因此被告不存在加班情况，原告没有拖欠被告加班工资，现起诉要求不予支付被告2007年7月至2009年7月27日期间 年9月建立，被告要求原告补缴2000年4月至2000年8月的城镇社会保险费，无事实和法律依据，本院不予支持。关于被告要求补缴2000年9月至2005年 ...

的企业法人营业执照及资质证书，拟证明被告湖南省东风建筑工程有限公司的基本情况。 3、绥宁县事业单位登记管理局的证明1份，拟证明第三人绥宁县土地开垦整理中心的 要求被告支付其三年来催收工程款所造成的差旅费、工资、生活费、电话费共7000元，利息x.4元的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。4、原告 ...

进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金 ，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院 ...

进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金 ，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院 ...

进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金 ，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院 ...