处工作，1992年4月1日马某某写了病退申请，因当时其年龄不足50岁，不能办理退休手续，之后马某某未到校上班。1992年4月前马某某的工资正常 “国家籍贯所属事业单位可参照本规定执行”的规定，四职高应向马某某补发1992年4月至2002年11月病假期间的工资共x.86元。按退休政策规定，退休人员的退休 ...

了明确。原告安排被告任市管员违反了相关的法律规定，被告理应拒绝。3、2007年元旦原告安排全体在岗人员上班，均记发了加班工资，而唯独没有安排被告 期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法 ...

低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 由省、自某、直辖市人民政府规定。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患 ...

劳动关系，和郑州万发机械厂没有关系，原告在2002年已经达到了法定退休年龄，她在其他单位工作只是劳务关系，而不是劳动关系；证据5被告作出行政处理决定 第三条第一款规定了基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 ...

洛阳房屋修建中心（以下简称洛阳房建中心）对其居住的家属院进行整修，由于施工人员未设置任何警示标志和防护措施，导致其于2010年4月8日上午11时 伙食补助费、营养费。参照河南省财政厅豫财办（2007）X号《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》确定的30元"天标准计算，曹某甲住院伙食补助费、营养费 ...

2007）第X号仲裁决定书。认定申请人苏某某已超过法定退休年限，不予受理。 市政公司系事业单位企业化管理。苏某某档案中的出生日期为1946年6月2 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定为“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”。而关于“ ...

的批复》、《工会法人资格证书》、《上海某乳业有限公司转产及人员分流方案》、《用人单位裁减人员情况报告表》、《停产待工通知》、原告薪资表、工资卡 达到法定退休年龄的除外。 第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单 ...

承担责任没有事实和法律依据。XX保险公司亦不认可，法院不予支持。陈XX系退休职工，且事故发生时已78周岁，陈XX未能提供其因交通事故而误工的证据， 根据的。陈XX的交通费、住院伙食补助费，应按《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定，每天按20元计算，原审法院只判交通费50元、住院伙食补助费10 ...

期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同”简言之，双方劳动合同终止时间，为上诉人到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确理解。2、 期间，根据《中国农业银行河南分行2004年度撤并整合机构及分流富余人员的实施方案》等企业内部管理规程，确定季某某为分流对象，进入企业内部劳动力市场，对其 ...

期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同”简言之，双方劳动合同终止时间，为上诉人到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确理解。2、《 期间，根据《中国农业银行河南分行2004年度撤并整合机构及分流富余人员的实施方案》等企业内部管理规程，确定王某甲为分流对象，进入企业内部劳动力市场，对 ...