〕X号)：……关于机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员包括哪些人员以及是否适用《劳动法》问题，及《国家公务员暂行条例》的有关规定，工勤人员是指国家机关 ，且其主张的每月140元的标准符合甘肃省关于《企业职工和退休人员死亡供养直系亲属生活困难补助费》通知的规定，故对其主张本院予以支持。死者的丧葬费也 ...

申诉，该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告便具状诉至本院。 原审法院认为：一切国家机关、武装力量、政某、社会团体、企事业单位和公民都有保护档案的 丢失，从1998年起答辩人因找不到档案无法调动工作，致使所有的国家机关、事业单位和企业无法接收，答辩人只能待业在家，丧失了经济来源。答辩人也多次 ...

元。养老保险金和医疗保险金的约定未变。2007年2月13日，原告在焦作市社会保险事业管理局缴纳失业保险费568.14元、基本养老保险费8988.45元，后将该票据交给被告， 负担。 宣判后，欣诺公司不服，向本院上诉称：1.劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王某与X年X月X日出生， ...

乙、徐某某根据国家有关调资政策、补调其档案工资。2、对达到国家法定退休年龄，(男年满60周岁，女年满50周岁)的申诉人查某某、黄某乙、徐 是被上诉人商水县工业经济发展局的正式职工事实清楚，证据充分。有查某某调入商水县社队企业局工作的调令，徐某某调入商水县经联社(行政事业单位)工作的调令，企业局、委财务 ...

待遇等权利，更为严重的是，2004年原告已到法定退休年龄时，由一个和原告无任何关系的单位为原告办理了退休手续。请求确认原告系被告单位职工人员身份；被告补偿原告在职期间的工资，保险等福利待遇；被告按规定为原告补办退休等相关手续。 本院认为，原、被告在劳动争议仲裁委员会就保险 ...

仲裁，该会于2003年9月1日作出不予受理申诉通知书，认为上诉人已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。 所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》》的规定处理。被上诉人是社会力量办学的民办学校，属于事业单位，被上诉人发给上诉人聘任书，聘任上诉人在该校任教 ...

中，原告的用工形式为“临时工”，其2000年月工资为420元。原告至今无达到退休年龄。此外，原告在庭审时称自己是固定工，被告对此提出异议，而原告至今 之日起30日内，被告依法按广东省人民政府以及韶关市人民政府规定的适用事业单位及其职工的个人缴费比例和单位缴费比例为原告补办原告在被告处工作期间的社会养老 ...

企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...

企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...

企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...