学校辩称，被告的食堂由第三人郭某承包。被告作为事业单位没有自主招工权，两原告的被继承人黄某3是由第三人聘用的，工资也由第三人发放，故黄某3与被告不 证明黄某3不是被告单位的在编人员，黄某3与被告不存在劳动关系。 第三人郭某述称，自己承包被告的食堂，黄某3由自己招聘的，食堂人员的工资由自己发放，食堂人员 ...

住院伙食补助费2480元（20元/天×124天），参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》，省内的伙食补助费为12元/天，原告实际住院天数为83天，该项 ，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 护 ...

、住院伙食补助费880元（20元/天×22天×2人），该项费用的计算参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》，省内为12元/天，且该项费用是计算住院 的，可以参照受某法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 护某 ...

其误工损失。书证5为护某人员李某旺的误工损失，该组书证中有其劳动合同，且有其工作单位出具的工资证明情况，故对该组书证本院予以 ），2010年河南省城镇居民人均可支配收入x.26元/年(43.64元/天),河南省机关事业单位出差人员伙食补助标准为30元/天。 本院认为：浚县公安局交通管理大队根据现场勘查 ...

的明式硬木椅一套。 上述事实，有公诉机关提供的下列证据予以证明： 1、“北青报社”的营业执照、事业单位法人证书，证明：“北青报社”经济性质为全民所有制 传媒”，从这天开始“北青传媒”开始发放工资，整体员工的档案关系也都由原来的“北青报社”转为“北青传媒”，所有人员的档案委托全国人才服务中心保管。“北青 ...

人口登记卡、和顺镇X村委证明、劳动合同书、交通费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票，有被告冯某提供的事业单位聘用合同、巷口法律服务所对王X、龚XX的 元，本院认为较为合理，予以支持。 5、住院伙食补助费。参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，计算为：15元X15元/天=225元； 6、 ...

的人事关系，要求农村经济研究中心支付自2001年12月至今的工资274000元，恢复崔某住房公积金及医疗等全某待遇。 原审法院经审理后认定，北京市人事争议 ，法院应当对案件进行审理。 本院经审查认为：工作人员与事业单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议为人事争议。当事人对依照国家有关规定设立的 ...

编制管理手册中的省直机关事业单位人员编制异动审核表中记入：“09、10、10.调入陈XX”。2009年7月13日，湖南省田径运动管理中心聘用陈XX 年10月8日期间，共领取了XX中心按合同约定的年薪标准支付的工资256400元，扣除应得工资171880.82元后，其某84519.18元应返还XX中心。 ...

为19,360.80元（其中个人应缴4,436.40元）。由于原告为被告的高某管理人员，故2007年8月2日至2008年8月1日、2008年10 被告上海某工某股份有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市青浦区社会保险事业管理中心补缴原告王某2008年11月至2009年9月期间城镇社会保险费差额19 ...

规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”刘某某虽然不是邵阳职院正式在编人员， 待遇3600元、开学红包800元、岗位津贴6000元，年终奖4000元，第十三个月的工资2000元，合计x元；3、双方当事人继续履行聘约。 邵阳职院答辩称， ...