某某同时缴纳养老保险金个人承担部分，联通浚县公司、王某某缴纳数额由浚县社会保险事业管理局核准；三、驳回联通浚县公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...

乙同时缴纳养老保险金个人承担部分，联通浚县公司、李某乙缴纳数额由浚县社会保险事业管理局核准；三、驳回联通浚县公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...

某某同时缴纳养老保险金个人承担部分，联通浚县公司、蒋某某缴纳数额由浚县社会保险事业管理局核准；三、驳回联通浚县公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...

某某同时缴纳养老保险金个人承担部分，联通浚县公司、胡某某缴纳数额由浚县社会保险事业管理局核准；三、驳回联通浚县公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...

某某同时缴纳养老保险金个人承担部分，联通浚县公司、崔某某缴纳数额由浚县社会保险事业管理局核准；三、驳回联通浚县公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...

关系，应当受劳动法律制度的规制。被告作为个体工商户，属于劳动法上的用人单位，被告和与其形成劳动关系的原告应当订立书面劳动合同。被告既否认与原告 存续期间的社会保险费用或赔偿由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，显示原告自2008年7月至2010年5 ...

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 为被告董某某缴纳2001年3月至2008年7月的单位应缴纳部分的养老保险费（具体数额以鹤壁市社会保险事业管理局核算的金额为准）； 三、原告中国联合网络 ...

外，欠缴社会保险费也是劳动者可以解除劳动合同情形之一；证据五、焦作市社会保险事业管理局证明一份，证明原告欠缴养老保险费累计33个月，失业保险费13个月 法律规定，具体内容表述如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供 ...

依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原告乔某某诉称，原告是1988年调入被告单位的正式职工，曾任校实习工厂厂长及党支部书记。被告曾于1998年无故停止原告 。原告曾向本院起诉，原告起诉诉讼请求：1、除名原告是违法侵权行为，承担法律责任。2、被告应按事业人员编制为原告办理退休手续，并补发工资，追索 ...

月28日作出的新乡新奥燃字［2005］X号《关于对王某晖的除名决定》；二、新奥公司于判决生效之日起十日内支付王某晖2005 新乡市社会保险事业管理局、新乡市失业保险管理中心、新乡市社会医疗保险管理局分别出具的证明，王某晖从2005年10月至2007年9月应补缴养老保险费6388.38元（单位4140. ...