向其发放生活补贴。但被告一直未执行该文件。后其申请人事争议仲裁，西安市人事争议仲裁委员会以其申请事项不属受理范围为由不予受理。故诉至法院要求被告自2009 人员的生活补贴系国家对该部分人员给予的政策性补贴，在政策执行过程中发生的争议，应由政策制定部门及执行部门予以解决。现原告起诉要求被告执行未人发[ ...

、鉴于学校原已有明确的处理意见，不再作处理。刘某某收到上述《答复》后不服，遂向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2006年11月6日作出仲裁：1、 大学自1994年7月1日起至2009年3月30日止按月1142元的标准补偿申请再审人刘某某人民币x元。此款湖南大学在2009年4月15日之前一次付清 ...

到市劳动局社保办理工资增补手续。 被告新乡市妇幼保健院辩称，1、本案是人事争议，应由新乡市人事争议仲裁委员会仲裁后才可进行诉讼，法院直接受理有悖法律程序规定；2、原告于 未给其安排工作；对证据3有异议，是单位强行让原告退休的，不是原告申请；证据4、5、6针对的是在职人员，原告是内退的人员，原告并未请求 ...

莆田市X区平海中心小学停发林某工资至今。2011年3月1日，林某向莆田市X区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2011年5月4日，莆田市X区人事争议仲裁 莆田市X区平海中心小学仍继续聘用上诉人林某，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...

手续。2009年4月，张某某得知自己退休待遇后，向三门峡市人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以调解无效为由不予受理，为此，张某某提起诉讼。 另 零三条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条、参照中央组织部、人事部全国所有制企业聘用制干部管理 ...

技工学校与闻某某解除了聘用关系。2009年8月27日，闻某某向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求高级技工学校：1、支付闻某某2009年5月至10月工资人民币( 元；2、恢复闻某某的医保帐户。该委经审理，裁决对闻某某的仲裁请求均不予支持。闻某某不服，诉至原审法院，要求高级技工学校：1、支付2009年 ...

本院依法组成合议庭对本案进行了复查，现已审查终结。 申请再审人伍某申请再审称：（一）原判认为申请再审人提起人事争议仲裁申请已超过时效是错误的，申请 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十九条第一款当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （二）原判决、裁定认定的基本事实 ...

），才造成至今酒店未验资，双方未经有效确认的现状，也因此申请人才在本次仲裁申请中要求仲裁庭指定验资机构对合作公司进行验资，最终有效确认双方 四）关于解除合作合同的问题综上所述，鉴于双方之间就××××酒店的经营存在严重分歧和争议，且申请人没有履行承包协议已历时长久，合作公司无法进行正常经营，继续合作下去 ...

），才造成至今酒店未验资，双方未经有效确认的现状，也因此申请人才在本次仲裁申请中要求仲裁庭指定验资机构对合作公司进行验资，最终有效确认双方 十四）关于解除合作合同的问题 综上所述，鉴于双方之间就××××酒店的经营存在严重分歧和争议，且申请人没有履行承包协议已历时长久，合作公司无法进行正常经营，继续合作 ...

真实的意思表示。申请人以经营管理合同纠纷提出仲裁申请，被申请人既然不是签订合同的当事人，因此被申请人对合约争议不应承担民事责任，也不应作为本案的被 照明用电标准、电话标准；人员招聘及培训计划、入职培训计划书、电脑培训计划、人事培训计划、督导技术培训、业务促销计划、餐饮部形象推广计划、酒店财务管理系统等 ...