被告博爱县鑫泰耐磨材料有限公司，所在地：博爱县X村东。 法定代表人张某，该公司经理。 委托代理人刘利害，河南金谷律师事务所律师。 原告王某诉被告博爱县鑫泰 补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资及因未签订劳动合同支付双倍工资等费用。但要求护某、住院伙食补助费、营养费、 ...

原告陕县恒康铝业有限公司。 住所地：陕县X区。 法定代表人戴某，该公司经理。 委托代理人崔金春，河南陕州律师事务所律师。 被告员某，男，X年X月 ，次日便被安排到该公司一车间操作体验，同月28日在工作中受伤，双方虽然未签订劳动合同，但符合上述法律、法规规定的情形，2011年5月24日，被告到原告公司 ...

原告：张掖市某水利水电工程建设有限责任公司。 法定代表人：王某，男，该公司经理。 组织机构代码：（略）-X。 委托代理人：吴某某，男，甘肃方联律师 标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《最高某民法院关于审理劳动争议 ...

证明原告2009年5月发生的费用； 29、录音资料，证明被告公司华南区经理和商务销售人事经理找原告谈话，要求原告辞职；包括如下内容： （1）2009年3 原告在商务部门从事销售岗位工作。2005年11月28日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2005年11月17日至2006年11月16日；双方确认 ...

月24日，中智公司与挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同，约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海某鲁建筑系统 9月2日海某鲁公司向杨某发出《解除劳动合同通知书》，大致内容为：杨某作为海某鲁公司华东区域销售经理，不能按时按量完成海某鲁公司规定的销售 ...

上诉人（原审原告）北京世宸房地产开发有限公司。 法定代表人杜某，经理。 上诉人（原审被告）张某，男，X年X月X日出生。 上诉人北京世宸房地产 21日，张某向北京市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求世宸公司支付其：1、2010年2月至2010年11月27日期间未签订劳动合同双倍工资差额30700元； ...

照常上班，双方一直未签订书面劳动合同。原告已领取8月份工资445元，9月份工资280元。2011年9月22日，原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请 、被告奉节县某鞋店于本判决生效后立即支付原告任某工资差额750元、未签订劳动合同的加倍工资275元、双休日加班费1100元，共计2125元。 二、驳回 ...

处工作，双方未签订劳动合同。2008年11月21日，百兰斯公司作出了一份《通知》内容如下：“为了完善人事档案的管理工作，请经理或主管在 号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于 ...

上海某某有限公司。 法定代表人某某，经理。 委托代理人某某，男。 被告某某，女。 原告上海某某有限公司（以下简称“某某公司”）诉被告某某劳动合同纠纷一案，本院于 原告不支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额14,014.55元。 被告某某辩称，被告于2009年2月16日至原告处负责财务和人事工作，但直至 ...

9月1日至2010年8月31日。合同约定原告在行政部门担任公关经理，月工资为2000元。同日，双方签订劳动合同补充协议书，约定原告每月职位津贴为3000 。2009年12月8日原告再次向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金5000元并加付25％的额外经济补偿金 ...