无一分钱，已是难以支撑下去了，基本上是处于停业状态。在这样的情况下，东方立高公司又有什么能力来支付高达几十万元的工资、工程款和材料款呢刘XX在承包 将母公司所属的子公司承包给刘XX经营的。而东方立高公司却在原合同没有到期、废除或终止的情况下，又单方面与刘XX“就东方立高装饰有限公司承包一事，在原有经营 ...

一十三条的规定确定李某乙工资收入损失，但在劳动法律规范有明确规定的情况下，参照合同法规定处理本案劳动争议纠纷并无必要。原二审判决在法律适用方面 相应赔偿处理的问题。1.应当适用什么法律调整本案法律关系及处理纠纷的问题。对原二审判决适用我国合同法调整本案劳动合同关系，作出变更一审判决赔偿范围和数额处理的 ...

这一事实，但仲裁裁决及判决在没有任何证据证明的情况下，把林某某自动离职认定为千叶房产公司解除劳动合同，明显错误。二、原审判决适用法律错误。原审 元缺乏法律依据，240元的社会保险费是如何计算得来的依据是什么这样的认定等于许可社会保险费可以以工资的形式发给劳动者，违背了社会保险征缴的强制性和法定性的原则 ...

主体资格与已生效的裁定相互矛盾，也不符合事实。原审法院在认定合同无效系被上诉人过错的情况下，判令上诉人承担被上诉人工程款及利息、损失没有法律依据。因被上诉人 负责人马法水出具的有关决算结论与还款计划能够推定是变更增加了工程量，且目前已失去鉴定条件。从而可以认定一审采信的鉴定结论是基本正确的，竹林安特 ...

，在双方第某次签订的两年合某未到期的情况下，原告应第某人的要求与被告解除劳动合某，解除劳动合某时原告未对被告自2008年至2011年4 审批，依据司法实践，不定时工作制未经劳动部门审批仍然应当视为实行标准工时工作制，但人民法院可以综合某虑劳动者的工作岗位确具有综合某算工时或不定时工时工作制的特点、依据 ...

法律错误，判决不当，具体理由如下：l、一审法院在没有查清双方所争议工程款数额多少情况下，就依据王某某提供的自算工程量清单和胁迫上诉人出具的“证明”认定了工程款 ，项目部也是为确保施工而聘用了张某某，双方虽没有签订书面劳动合同，但双方确实存在事实上的劳动关系。工资清单的原件由周口圣力公司保存，张某某申请 ...

，邓某某提交了其经营勿忘家餐厅期间发生的各项经营投入及员工工资及宿舍租金、解除劳动合同补偿金的单据和凭证。 一审法院判决认定：依据人民法院生效民事判决的认定，利亚德公司 31日前支付7、8、9月份的租金，否则其将解除房屋租赁合同，在利亚德公司到期未给付租金的情况下，同年9月7日，赵温杰带人将勿忘家餐厅 ...

并未实际履行，双方之间自始至终没有签订劳动合同，也未形成事实劳动关系。综上，绥德县劳动争议仲裁委员会在未确认双方是否存在劳动关系的情况下，裁决由原告向被告支付 通则》第四十四条第二款规定：“企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”既然绥德县支行与绥德县综合服务公司合并，合并协议中 ...

、变更、反驳诉讼请求，进行和解、提起上诉。 委托代理人张国良，鹤壁市X乡法律服务所法律工作者。代理权限为一般代理。 原告河南鹤壁国家粮食储备库（下称 有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...

刘某生名章贷款，而海发行明知泛华实业公司不符合借款人条件，在保证合同未生效的情况下将款借出，双方恶意串通骗贷的主观故意十分明显，依担保法第３７ 经济性质为国有经济，主管部门为海南省海口供电劳动服务公司。法定代表人为副董事长、总经理王某民。１９９３年５月法定代表人变更为董事长王某某，总经理仍由王某民担任 ...