崔眉、李璐违反了竞业禁止的规定；证据5、崔燕、崔眉、袁某三人的社会关系材料，用以证明被告是家族企业，此前他们没有图书传播方面的资源及经营秘密；证据6、被告 职务仅为文员，且工作时间较短，原告未提供证据证明其与崔眉、李璐签有保密协议，亦未提供证据证明崔眉、李璐接触过原告的商业秘密；再次，原告亦未举证证明 ...

上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一条规定：“不得以任何形某向外泄露产品技术、产品与市场开发动向及商务信息等任何秘密。 能够识别权利某的保密意图即可。王某的相应抗辩不具有事实和法律依据，不予支持。 对于王某认为其与四方联公司的《聘用合同》未约定竞业禁止的补偿条款， ...

公司又与张某乙签订《知识产权转让、竞业竞争限制及保密协议》，以上协议中分别约定了张某乙、谷某保守互芯公司商业秘密和竞业禁止的义务。2007年7月，张某乙 竞业禁止行为，离开互芯公司后，在竞业禁止义务期内就到与互芯公司属于同业竞争者的博路通公司担任企业高管，应停止竞业行为，支付违约金x元或赔偿损失x元。 ...

的条件之一，本案中，夏氏公司并未与黎某某、刘某某之间签订保密协议，亦未举证证明其公司采取了保密措施，依照反不正当竞争法规定的构成要件，夏氏公司对技术未 因上诉人夏氏公司在本案二审开庭时，明确放弃对黎某某、刘某某等人的竞业禁止行为及侵犯夏氏公司商业秘密行为和赔偿经济损失的请求，故本案双方当事人的争议焦点 ...

法院，请求判令：1、由鲜XX支付XX公司违反保密协议违约金30万元；2、由鲜XX退还XX公司竞业禁止费和保密费共计x元；3、由鲜XX支付XX公司 （2010）第X号超时未审结案件证明、劳动合同、保密竞业限制协议、工资待遇协定书、解除劳动关系证明、企业（字号）名称预先核准通知书等，足以认定。 本院认为： ...

华公司制定的管理规定制度中，有“不得对外泄露企业生产工作或机密”条款。其2001年制定的“质量手册”，也有要求“保守产品生产及销售业务机密”的条款。被告姚某某原系明 因此，其可以不受竞业禁止条款的限制。但是，如前所述，明华公司的客户名单是商业秘密，虽然姚某某与明华公司未签订过书面的保密协议，但我国《反 ...

泰安众诚矿山自动化有限公司等客户至今。 电器公司在生产经营过程某，为维护企业利益，先后制定了公司保密守则、销售管理条例、工资考核办法，并下发了有关通知精神，对 来源之主张的成立。该份转让协议没有证明力，不予采纳。张某乙违反保守商业秘密之义务，从事与原告相同的营业，违反竞业禁止规定，符合不正当竞争的精神 ...

费用的规定，但该规定只适用于竞业限制的约定义务，而不适用于保守商业秘密的义务，签定保密协议和支付保密费用并非保密义务的必要条件，因此从法律角度上 受到法律的保护。 再次，六被告人实施了刑法219条所禁止的行为 抗诉机关认为： (一)在即存的劳动雇佣关系的企业中，商业秘密的权利归属是判断其使用行为合法性 ...

、崔某某未掌握华凯通公司的商业秘密，且华凯通公司与崔某某亦未签订任何保密协议。2、华唐天鸿公司法定代表人项某某是托电公司的老客户，崔某某并未 x等项某的“已完成招标信息”及“供应商报价列表”。 庭审中，华凯通公司明确崔某某的不正当竞争行为包括侵犯商业秘密和违反在职期间的竞业禁止约定，并明确其商业秘密为 ...

支付相应的经济补偿金，原审不予支持。关于上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议是 不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工回家领取生活费，等待安排工作，与劳动法规定的劳动条件不同，原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的 ...