内部的劳动规章制度;(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备,缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤 ,这充分说明发放职称(级)补贴,完全属于政府的行政管理行为,理应由政府有关主管部门按照企业改制的政策规定统筹解决。综上所述,段某某请求万家乐公司发放 ...
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内部的劳动规章制度;(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备,缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤 ,这充分说明发放职称(级)补贴,完全属于政府的行政管理行为,理应由政府有关主管部门按照企业改制的政策规定统筹解决。综上所述,古某某请求万家乐公司发放 ...
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内部的劳动规章制度;(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备,缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤 ,这充分说明发放职称(级)补贴,完全属于政府的行政管理行为,理应由政府有关主管部门按照企业改制的政策规定统筹解决。综上所述,陈某某请求万家乐公司发放 ...
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内部的劳动规章制度;(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备,缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤 ,这充分说明发放职称(级)补贴,完全属于政府的行政管理行为,理应由政府有关主管部门按照企业改制的政策规定统筹解决。综上所述,杨某某请求万家乐公司发放 ...
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内部的劳动规章制度;(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备,缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤 ,这充分说明发放职称(级)补贴,完全属于政府的行政管理行为,理应由政府有关主管部门按照企业改制的政策规定统筹解决。综上所述,孙某某请求万家乐公司发放 ...
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内部的劳动规章制度;(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备,缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤 ,这充分说明发放职称(级)补贴,完全属于政府的行政管理行为,理应由政府有关主管部门按照企业改制的政策规定统筹解决。综上所述,梁某某请求万家乐公司发放 ...
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单位内部的劳动规章制度;(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备,缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤 ,这充分说明发放职称(级)补贴,完全属于政府的行政管理行为,理应由政府有关主管部门按照企业改制的政策规定统筹解决。综上所述,赖某甲请求万家乐公司 ...
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单位内部的劳动规章制度;(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备,缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤 ,这充分说明发放职称(级)补贴,完全属于政府的行政管理行为,理应由政府有关主管部门按照企业改制的政策规定统筹解决。综上所述,蔡某甲请求万家乐公司 ...
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内部的劳动规章制度;(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备,缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤 ,这充分说明发放职称(级)补贴,完全属于政府的行政管理行为,理应由政府有关主管部门按照企业改制的政策规定统筹解决。综上所述,朱某某请求万家乐公司发放 ...
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工伤7级。2002年10月23日南海市社会保险基金管理局里水办事处向被告支付了工伤保险一次性待遇(略)元,因原告没有支付其它费用予被告,被告于2002年 存在劳动雇佣关系,上诉人与被上诉人没有直接的雇佣关系。根据有关法律规定,承包人在承包企业期间,与劳动者因劳动权利义务关系发生争议时,应当将承包人及其 ...
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