合同情况的说明》、原公司法定代表人李××的证明、原、被告搬迁补助协议书、酉阳县五金交电化工公司职工工资表、重庆市参加基本养老保险单位申报职工工资总额花名册、 佐证，事实清楚，证据充分，足以认定。 本院认为，原告虽曾申请买断工龄，解除劳动合同关系，但因被告在无力支付原告余款的情况下，双方尚未签订解除劳动 ...

清单为证)101，586.60元。嘉展公司原有职工92人(有职工王金娥的劳动合同为证)，因嘉定国资公司的行为迫使嘉展公司停工，嘉展公司出于无奈， 嘉定联营厂中802平方米的厂房(原冷饮车间、原料冷库、副料小仓库、五金仓库)内搬迁，并将该厂房返还给被告上海市嘉定区国有资产经营有限公司； 四、原告上海嘉展 ...

，七一厂出具《自我输出管理办法》，规定企业在职工自我输出期间，停发待岗工资和不负担取暖费等其他费用，本管理办法自签订劳动合同之日起生效。2000年12月27日， 安外大街X号楼X层X号，周淑霞从未通知七一厂或者在七一厂备案说明其搬迁到北京市丰台区角门西里X-X-X号，龙鼎基公司也无充足证据证明周淑霞现 ...

送货结算明细、庆丰货运公司网上查询信息、中华人民共和国机动车驾驶证、收据以及北京市工业企业专用发票、机动车辆保险出险通知书、机动车险定损单、送货派车单、简易程序处理 经审理认为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。凌某于2008年7月到庆 ...

根据郑州市人民政府郑政函（2006）X号文件，“关于郑州四棉有限责任公司改制搬迁实施方案的批复”，原郑州四棉有限责任公司现已改制为郑州四棉纺织有限公司。 二审 四棉有限责任公司解除劳动合同，与新公司建立劳动关系”，但上诉人、被上诉人双方均未按上述规定履行，因此双方纠纷的实质系建立在企业改制基础上而形成 ...

了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月27日，此后双方终结劳动关系。 2009年11月初，因被告公司部分搬迁， ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院 ...

了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月30日，此后双方终结劳动关系。 2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告 ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈某等证据证实。 ...

了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年12月24日，此后双方终结劳动关系。 2009年11月初，因被告公司部分搬迁， ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院 ...

了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月27日，此后双方终结劳动关系。 2009年11月初，因被告公司部分搬迁， ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院 ...

了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月30日，此后双方终结劳动关系。 2009年11月初，因被告公司部分搬迁， ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院 ...