帐，财务状况混乱，公司领导不管不问，只有自己出面解决自己的问题。2、业务科室承包后，公司要求后勤科室坚持上班，几年不发工资，生活问题无人过问。3、公司现在 ，主要理由如下： 1、外贸公司1998年7月制定的实行联利计酬责任制的方案和通知是两份企业内部关于工资制度改革的文件，符合《劳动法》第四十七条规定 ...

某某1983年9月郑缆技校毕业后，分配到郑州电缆（集团）股份有限公司工作。2005年企业改制时，买断工龄，买断工龄前，系郑州电缆（集团）股份有限公司销售处销售员。（2008）郑缆字第X号文对《销售人员继续实行销售承包大包的请示》和郑缆字X号文《经济责任制实施方案》规定：（以下简称《请示》和《规定》 ...

工作计划》，要求两盟制定和实施兼并计划。1998年8月18日，内蒙古伊克昭盟企业改革领导小组书面批复同意伊化集团兼并查干诺尔化工厂。1997年12月29 。作为碱矿项目承包实施人的开发公司，从86年恢复建设开工，至1987年与自治区政府签订“关于某蒙古查干诺尔碱矿建设项目实行经济责任制的议定书”所确定 ...

下的法人企业，工作人员由土地局调配，倪某系其法定代表人，公司实行企业管理，其与土地局之间是不平等主体的行政隶属关系。至1993年9月20日，土地局通过签订合同 辩称，李某所诉称的62万余元应予分割没有事实依据，地产公司是目标责任制，是集体承包。地产公司是事业单位，62万余元是集体财产，不是倪某个人财产 ...

百万元的各种费用，昌佳公司财务凭证有明确记载。根据国务院《关于国营企业、集体企业国有资产的产权界定通知》所确定的“谁投资，谁受益”的原则，“三角尖”和“ 经营者。根据昌佳公司财务记载，昌佳公司不仅就三角尖滩涂签订“责任制协议”，而且计提了管理费和承包奖金，支付了该滩涂上起捕文蛤人员的工资、奖金。因此， ...

分割等管理体制的变化引起土地所有权变更的；2、由某土地开发、国家征地集体兴办企业或者自某灾害等原因进行过调整的；”第十某条“农民集体使用其他农民集体所有的土地 中的土地没有冲突，即一审第三人的土地不在上诉人落实农业生产责任制时登记的《土地承包使用证》范围。邓某、陆某、曾某某的书面证言，证人没有出庭确认 ...

经济指标的完成。上诉人依据合同和农场职工代表大会民主讨论通过的二000年经营管理方案，解除与被上诉人的承包合同，收回承包地及地上附着物，犁掉被上诉人间种的甘蔗，将土地另行发包，是企业履行管理职责，落实岗位奖惩措施的行为，具有合同和工作目标责任制依据，故该行为不具有违法性 ...

了山界线。又过了10多天，王某佑又召集原来的人又到金山角谈山地承包合同事项，王某佑与村干部就合同条款进行了协商，但没有最终签订合同。吃完饭后 486,360元。 21、2009年子龙某干部责任制证某：该责任制第十二条规定：凡处理本组的有关大事，包括征地及本组的企业合同，必须经村民大会通过才能签合同。 ...

村经济公司供销组负责人与荔村村委会工企业办公室签订责任制协议，该协议实质上是吴家洪对荔村经济公司经营活动的承包，依据原《最高人民法院关于审理农村承包 人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第201条、原《最高人民法院关于审理农村承包合同纠纷案件若干问题的意见》第九条第二款之规定，经本院审判委员会讨论 ...

物业株洲公司将单位保洁工作承包给其职工刘彩虹的承包合同性质 企业内部实行生产责任制，由企业与工人之间订立责任制合同，这些都只是企业内部的管理措施，是 ，本案上诉人尹清辉在被上诉人百和物业公司试用后又转入被上诉人与其职工刘彩虹承包的物业保洁服务处工作之后，与被上诉人的劳动关系并未解除。因此，原审认定上诉 ...