月24日在漯河日报上公示。原告严重违反我社规章制度和劳动纪律，我社解除劳动合同合法，无须赔偿医疗费，更没有为其补发工资之说。医疗费赔偿属社保范围，与单位无关 规定，给原告李某甲发生活费而不应再发工资，但被告没有给原告发生活费，应予补发。临颍县的最低工资2007年以前是每月320元，现在为每月450元。 ...

北京办事处的企业信息，同方公司对真实性没有异议，但是认为不属于二审程序中的新证据范畴，因同方公司对前述证据的真实性没有异议，本院对前述证据形式上的真实性予以确认 纸制品厂，第二项工作是收到同方公司的货之后帮忙销售，销售出去后有销售回款，但同方公司并没有给我们货，我们无法帮着销售，而且汇票也从来没有给过 ...

企业协商同意，可以解除劳动关系。对工龄满l0年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地上年度企业职工平均工资的3—5倍(1.5—3万元)支付一次性的安置费。 决定，即采取了对公司的裁员措施。且从其行文到办理完毕不足一个月，没有给职工充分考虑和征询意见的时间，被告制定的减员增效措施违背法律规定。原告于 ...

与企业发生的各项欠款、工具设备损失赔偿费、水费、电费、房租费和社保费等一次性在职工应得款项中扣除。2、企业应收帐款和其他应收款经核实后，登记造册，连同有关 由原、被告一致签订，并按证据1执行，由此对于被告的企业欠款达成共识。被告质证后认为，证据的真实性没有异议，只能说明原、被告解除了劳动关系，不能证明 ...

协商同意，可以解除劳动关系。对工龄满10年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地上年度企业职工平均工资的3.5倍(1.5—3万元)支付一次性的安置费， 决定，即采取了对公司的裁员措施。且从其行文到办理完毕不足一个月，没有给职工充分考虑和征询意见的时间，火电一公司制定的减员增效措施违背法律规定。贾 ...

说服力。 二、北辰集团对双方往来资金计收亚奥数码公司利息没有合法依据。我国相关法律、法规、规章对企业之间的借贷作出了非常明确的禁止性规定。北辰集团及其内设 亚奥新实业有限公司员工登记表》、《回复关于代缴社会保险通知函》、《北京代缴社保情况统计》以及汇款凭证和财务凭证等共9份证据； 4、北辰集团在北京二 ...

二人的行为侵犯了正洋公司的商业秘密。马某某、刘某供称，福民公司没有给二人提供实质性的客户资料供联系业务使用。马某某除办理福民公司单证储运业务外 洋公司与宁夏正洋物产股份有限公司是两个不同的企业法人，二者相互独立，不存在承继关系。2、正洋公司并不拥有法律上所指的商业秘密。其电子邮件内容基本上是要约邀请， ...

人的行为侵犯了正洋公司的商业秘密。刘某甲、刘某乙供称，福民公司没有给二人提供实质性的客户资料供联系业务使用。刘某甲除办理福民公司单证储运业务 正洋公司与宁夏正洋物产股份有限公司是两个不同的企业法人，二者相互独立，不存在承继关系。2、正洋公司并不拥有法律上所指的商业秘密。其电子邮件内容基本上是要约邀请， ...

某、开垦费、管理费、社保费等费用，但新某中学均没有缴纳，小潘庄村X组）之所以阻挠新某中学转让该土地，就是因为新某中学至今也没有给村民补偿到位。根据 和地上建筑物、其他附着物所有权可以转让、出某、抵押：（一）土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人；（二）领有国有土地使用证；（三）具有地上建筑物、其他 ...

万多元的发票，经王某乙签字后到局财务上报销了，我又给王某乙了5万元，我在多报这12.6万元时，没有给王某乙说过但他知道这事。 证人某某×证言 相关书证等证据予以证实。 第十九笔，社旗县商业总公司经理惠志义为了让王某乙解决企业破产费用，于2005年8月份送给王某乙现金3000元，王某乙收取。 该事实有王 ...