月工作至今，与被告形成事实劳动关系，但被告一直未按劳动法的规定为原告缴纳社会保险和发放福利费。据此，特提起诉讼，要求1、确某、被告之间 企业改制方案制定程序不合某。 证据六:永兴县鸿祥粮食购销有限公司营业执照，拟证明原企业、粮食局在改制后依旧存在。 证据七:永兴县粮食局关于拍卖县机械厂和城关粮站部分 ...

统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告李某某于2009年5月4日起开始在被告处上班 、被告湖南三维汽车服务有限公司应当按原告李某某的本人工资的缴费基数承担单位应当缴纳社会保险缴费部分，为原告李某某补缴2009年5月4日—2009年12月26日 ...

为非生产性值班人员支付夜班津贴，河南省、郑州市也无此方面的规定，实践中通常由企业自己决定是否发放夜班津贴。因此，原告的第九条诉讼请求要求支付夜班津贴6960 社会保险手续，因原告不能提交齐全相关材料，导致未能及时缴纳社会保险的，由原告承担相应后果，庭审中原告也认可其在合同履行期间未提交相关材料，故原告 ...

实行劳动合同制度若干问题的处理意见》的通知(渝劳社办发[2000]X号文件)第五条规定：企业实行租赁、承包经营是所有权和经营权分离的一种生产经营形式，企业的 合法有效的，对合同双方均具有约束力，且该合同签订在《承包协议》之后，其对缴纳社会保险和福利待遇的约定应视为专门约定，从该约定看双方对个人缴纳部分 ...

合同的后果。一审判决显然是存在严重的因果逻辑错误。2、金泰公司暂停缴纳社会保险并不构成单方终止劳动关系，也不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由 支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人待岗是企业行使用人自主权，并不违反劳动法或劳动合同的约定，不须向被上诉人支付经济补偿金 ...

合同的后果。一审判决显然是存在严重的因果逻辑错误。2、金泰公司暂停缴纳社会保险并不构成单方终止劳动关系，也不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由 支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人待岗是企业行使用人自主权，并不违反劳动法或劳动合同的约定，不须向被上诉人支付经济补偿金 ...

内部招待所的一栋综合大楼，并进行了法人工商注册登记，性质为全民所有制企业。上诉人赵某某于1996年12月进入海口南昌大厦工作，双方未签订书面 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》[(1999)第X号]规定，用人单位缴纳社会保险具有强制性，因此社会保险征稽部门仍有权向用人单位强制征缴。综上，原审判决认定 ...

内部招待所的一栋综合大楼，并进行了法人工商注册登记，性质为全民所有制企业。上诉人符某某于1989年2月进入海口南昌大厦工作，双方未签订书面 但根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》[(1999)第X号]规定，用人单位缴纳社会保险具有强制性，因此社会保险征稽部门仍有权向用人单位强制征缴。综上，原审判决认定 ...

被申请人承担举证责任；3、关于8800元的社会保险费问题，即申请再审人代替企业缴纳的养老统筹金退换问题，申请再审人的该项请求并未超过仲裁时效；4、 关于梁某要求供销社退还其8800元的社会保险费问题。再审期间，本院经向焦作市社会保险事业管理局调查，证实供销社为梁某办理养老保险至2006年12月。梁某于 ...