和社会保障厅关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的通知》无此条款。 原审认为：被告刘某渡在1982年 一种代收费关系，这只能说明协议的不规范性，认定劳动关系是否成立，应从合同的条款及实际执行中是否符合劳动法的规定来认定。劳动部关于贯彻执行《中华人民 ...

应对此负责；同盛公司认为与其无关；华融西安办认为与其无关。7、委托代理合同及代理费支付凭证。用以证明西昌公司主张债权所发生的案件代理费为38万元。纺研 离退休职工花名册、纺研所各项费用计算说明书、陕西省城镇企业职工基本养老保险若干问题处理意见、2004年5月19日纺研所给同盛公司的告知函（载明其在提供 ...

从事样衣制作，计时工资，每小时10元，每天工作8小时，双方未签订劳动合同。2008年5月2日至5日原告福州派安达服饰有限公司放假休息，没有安排 丧葬补助费由当地社会保险经办机构按省人大常务会颁发的《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》规定的标准支付，其他待遇由企业按上述规定标准支付。 五、按省财政厅、 ...

，第二份证明原告已经退还了押金、支付了拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资，也补缴了养老保险；18、罚没收入专用票据，证明我局作出了处罚决定，原告于2011年7月4日交纳了罚款；19、郑州市企业职工基本养老保险登记表、养老保险费计划补征单、补缴利息单，证明在我局作出行政处罚决定之后，原告 ...

与事实依据，本院不予支持。原告于2004年12月2日在《福建省企业职工基本养老保险登记表》上签字，当时其应当知道被告为其补缴自1992年1月起 （机修工）调整为作业员，被上诉人调整上诉人的工作岗位和职务的行为是符合合同约定的。上诉人请求被上诉人支付经济补偿金、医疗补助金、增加医疗补助金缺乏事实和法律 ...

至今，虽未签订书面劳动合同，但原告与被告已构成事实劳动关系。根据《劳动法》的规定，被告应当按照规定为原告参保基本养老保险、医疗保险。但是参照豫政 ]X号文件（河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知）精神，原告的情况已不能参保基本养老保险。根据《国务院关于工人退休、退职的 ...

保险统筹。该办法在2003年已被上级主管机关株洲市信用联社的文件废止，其离职养老保险金也调整为一次性领取方式，上诉人在2006年已享受了该一次性离职养老金。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发 ...

原审法院调解无效，认为，立新开发公司为王某之夫耿复兴在太保西安分公司所办养老保险合同合法有效。耿复兴死亡后，王某做为唯一合法受益人，自应享受该保险合同之 服从原审法院判决。 经本院审理查明：立新开发公司按其有关规定为更好的保障职工退休后的基本生活，先用企业自有资金垫付养老保险，为单位十五名职工个人办理 ...

裁决书中裁决原告为两被告王某某、邱某某缴纳基本养老保险金的计算引用文件及算法不正确。 3、原告与邱某某的聘用合同复印件1份共3页，拟证明邱某某与原告 没有依据，与仲裁裁决有差异，原告的主体也不符。 7、《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》复印件1份共2页，拟证明在2006年后可 ...

有些不一致；但该文件发布后，特别是2003年1月原、被告签订了聘用合同就双方的身份关系属聘用业务员性质作了较明确的约定，原告对此并无异议。 2006年已享受了该一次性离职养老金。因此上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发1997X号），每年信用社提取了总额8%的养老 ...