《工伤认定书》，并于10月21日送达给当事人。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障 机和切线机，且厂方的警示牌和工作规定是事故发生后才设置的，劳动部门的工伤认定证据没有显示事故发生前有警示牌和工作规定。综上所述，劳动部门作出的NO.（略） ...

原告每月付给张族绅工资300元，生活补贴50元。同时，出车补贴享受原告方职工驾驶员待遇，根据其表现，可以参照甲方工人奖励规定给予奖励。1998年7月23 理由是：1.原告是国家机关用工，其发生工伤事故不能适用《企业职工工伤保险试行办法》(下简称试行办法)，因为《试行办法》第二条规定，中华人民共和国境内 ...

十二个月平均工资执行，根据劳动部1996年10月10日试行的《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条和陕西省劳动厅1997年5月26日颁发的《 伤残抚恤金还差:6864.48元－6106.50元＝757.98元；总计原告应享受的工伤待遇还差1482.43元。对被告已发放给原告的护理费，是被告自由处分权利 ...

，认为劳动部办公厅的(1997)X号文明确了工伤认定应依据劳动部于1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》中第八条至第十二条的 。由于广东的社会保险机构改革先于全国展开，劳动行政部门与社会保险机构分立，社保机构负责工伤认定的职责。广东省人大常委会于1998年8月18日发布的《条例》，正是 ...

综上所述，上诉人认为原审判决认定事实错误，请求二审法院撤销原判，维持原审被告的工伤认定，一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人何某某在二审期间未提交答辩状。 被上诉人安排的工作受伤是正确的，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告作为劳动行政部门， ...

。最后，上诉人出于人道替李某某支付医疗费、不能推理为上诉人为李某某支付工伤有关费用。综上所述，请求二审法院予以改判。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答 合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...

月19日送达给被上诉人佛山市顺德区X镇华盈彩印厂。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和 人认为原审判决维持被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出No.（略）号《工伤认定书》是错误的。恳请二审法院依法撤销原判，并责令被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...

判决明显错误。故请求二审法院依法撤销原判，维持原审被告作出的NO.（略）《工伤认定书》；判令本案一、二审诉讼费由被上诉人顺德市X镇沙边顺景家具厂承担。 合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告佛山市顺德区劳动和 ...

接纳。 本院认为，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其执法主体适格。本案中，被上诉人李某某是上诉 和社会保障局认定李某某是在从事本单位日常生产、工作而受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，并据此认定其受伤为工伤正确 ...

证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。本案中，诉讼双方当事人对被上诉人邱某某是上诉人顺德市 ...