某某与佛山市禅城区劳动和社会保障局、广东兴发铝型材厂有限公司(以下称兴发铝型材公司)工伤认定一案，本院于2004年4月9日作出的(2004)佛中法行终字第 。 李某某不服判决，向本院提起上诉。本院经二审审理认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作为劳动 ...

勇受伤之前528元工资标准计算供养亲属抚恤金和丧葬费显失公平，参照重庆市2004年度职工月平均工资标准即1225计算，较为合理。四原告主张一次性工亡补助金（略） 保险条例》第六十四条规定，原判适用法律正确，上诉人主张适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》没有法律依据，本院不予支持。 关于焦点二。根据《 ...

，法院不予支持。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局在法院判决规定的三十日内作出工伤认定，是在法定期限内作出，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...

原告每月付给张族绅工资300元，生活补贴50元。同时，出车补贴享受原告方职工驾驶员待遇，根据其表现，可以参照甲方工人奖励规定给予奖励。1998年7月23 理由是：1.原告是国家机关用工，其发生工伤事故不能适用《企业职工工伤保险试行办法》(下简称试行办法)，因为《试行办法》第二条规定，中华人民共和国境内 ...

总经理。 委托代理人唐建东，福建名仕律师事务所律师。 上诉人马某某因不服福州市劳动局工伤事故认定一案，不服福州市鼓楼区人民法院(2001)鼓行初字第X号行政判决， 洪山仓库夜间(已查)值班巡逻检查表及劳动部发(1996)X号文关某《企业职工工伤保险试行办法》等材料和规定，作出《关某吴某生死亡事故不应 ...

，认为劳动部办公厅的(1997)X号文明确了工伤认定应依据劳动部于1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》中第八条至第十二条的 。由于广东的社会保险机构改革先于全国展开，劳动行政部门与社会保险机构分立，社保机构负责工伤认定的职责。广东省人大常委会于1998年8月18日发布的《条例》，正是 ...

合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告佛山市顺德区劳动和 认定书》认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予以维持。原审判决撤销该工伤认定不当，本院予以纠正。上诉人的上诉主张有理，本院予以支持。综上所述，依照 ...

牛文辉，河北北华律师事务所律师。 上诉人石家庄市劳动局，上诉人王某甲因工伤认定行政案件，不服石家庄市X区人民法院(1999)长行初字第X号行政判决，向 美建筑装饰工程有限公司不应对其提起行政诉讼，是对劳动部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》第五十六条规定的错误理解。依据《中华人民共和国行政 ...

合顺律师事务所律师。 上诉人范某因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院作出的(2003)顺法行初字第X号行政判决 当事人对原审查明的事实并无异议，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会 ...

是否具有利害关系。”上诉人认为，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局在作出上述工伤认定时，认定事实不清，适用程序违法。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局 合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...