1994年12月颁发应适用辽宁省政府X号令。2、申请再审人未达到退休年龄，被申请人按退休标准给申请再审人发放工资不合法。3、申请再审人第二次工伤鉴定 劳动部门审批离职休养。其工伤待遇参照适用的法律法规应是《劳动保险条例》、《锦西市企业职工工伤保险暂行规定》（锦政发1992第X号通知）及《辽宁省城镇企业 ...

年起在洛阳轴承集团物业公司厂容部上班，任某清扫工，一干就是十多年，为企业的发展默默耕耘，不辞辛苦。双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系 年11月24日，原告马XX已届满50周岁，依据我国关于《女职工退休年龄问题》的相关规定，1995年11月24日后原告虽与洛轴物业公司之间存在工作关系 ...

仍应再支付4950元。关于某告是否应当支付解除劳动合同的赔偿金。我国法定企业男职工退休年龄是60岁，2010年6月11日，原、被告签订劳动合同时，被告 合同法》适用范围内。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第十八条第一款 ...

。本案现已审理终结。 原告濮阳市汇康食品有限公司诉称，原告是一家从事鸡肉食品加工的企业，原告将剥鸡胗工作外包给刘某玉后，被告是刘某玉找来从事 的年限，结合被告今后劳动能力和年限，参照女职工退休年龄55岁计算，依照《河南省职工辅助器具配置项目及费用限额标准》的规定，原告应支付被告安装假肢费用4200元（ ...

，二原告均已接近六十岁，其中原告王某乙已年满55周岁，参照女职工退休年龄50周岁计，应视为原告王某乙无劳动能力，原告谢某已年满58周岁， ，按照各自的过错比例分担责任。依照《河南省道路交通安全条例》第42条第二项的规定，机动车和非机动车发生事故，双方负同等责任的，机动车一方应承担60%的责任。该案中 ...

从事家庭劳务，其劳动价值不可否认，故被告认为原告已年满50周岁，已达到企业女职工退休年龄，不应支付其误某的辩解意见属对法律的错误某解，本院依法 来源，并未脱离农业生产，故其庭审中主张按城镇居民标准计算残疾赔偿金不符合法律规定，故原告的残疾赔偿金为x元（4105×20年×20%=x元）。鉴定费750元， ...

街道集体企事业职工登记表》等材料记载蔡某乙实际参加工作日期为1978年5月。而《企业职工标准工资审批表》记载蔡某乙参加工作时间为1977年5月，《上海市X镇 退休工资差额的请求，本院认为，蔡某乙于2009年4月达到法定退休年龄，理应办理退休手续以享受退休待遇。现某厂三次发信给蔡某乙，要求其提供办理退休 ...

组建被告中牟县恒大百货有限责任公司，该公司在成立过程中享受了企业改制的优惠待遇，原中牟县百货公司职工入股组建被告后，原告的社会保险费由被告代收代交，双方已形成 条之规定，判决如下： 一、原告张某甲与被告中牟县恒大百货有限责任公司于2004年9月26日签订的一年期的劳动合同续延至原告达到法定退休年龄之日 ...

部部长，人事档案由被告接收。直到1998年被告下属企业破产一直待业。2006年原告已到退休年龄，却无法办理退休手续。原因是被告将原告档案丢失，直到今天没 中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《中华人民共和国档案法》第三条之规定，判决如下： 一、被告长葛市归侨侨眷联合会于本判决生效后三十日赔偿原告李某 ...

，但不能否认原、被告之间的劳动关系。认为证据3、4证明了原被告之间是企业职工内部承包，不是平等主体之间的民事承包。认为证据5被告提供的工资花名册X少 陕县种子公司根据上级精神其《企业法人营业执照》被吊销，转为事业单位法人（原告不在事业单位在编人员名册中）。原告曾以已快达到退休年龄，被告也未给原告交纳 ...