代理权限系一般授权。 上诉人张某为与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服开封市X区人民法院(2009)鼓民初字第X号民事判决，向本院提出 服务中心的期限一般不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中张某签订了托管协议书， ...

魁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，1990年，被告党某经洛南县劳动人事局录用分配到陈耳金矿工作（该矿后变更为陕西省鑫元科工贸股份有限公司）。 职工另外每人发给5000元住房补贴，为鼓励职工积极办理与企业解除劳动关系手续，在规定时间内与企业解除关系的一次性奖励3000元。被告党某属在册不在岗 ...

判决撤销奉节县平皋区粮油食品站《关于梁xx与企业解除劳动合同的决定》；判决恢复原告与被告之间的劳动关系。 被告奉节xx公司辩称：被告主体不适格，被告 和平皋粮油工贸公司。2007年10月11日，重庆市人民政府作出《关于整合国有xx企业资产组建重庆xx集团的批复》，同意将重庆粮油集团更名为重庆xx集团， ...

的经济补偿金，在本人达到法定退休年龄并办理退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险仍由“某机械公司”支付和缴纳。 与“某机械有限公司”签订了经济补偿金某认及经济补偿金某用协议，确认原告与“某机械厂”解除劳动关系，故“某机械有限公司”成立后，原告应与“某机械有限公司”重新建立 ...

的经济补偿金，在本人达到法定退休年龄并办理退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险仍由“某机械公司”支付和缴纳。 与“某机械有限公司”签订了经济补偿金某认及经济补偿金某用协议，确认原告与“某机械厂”解除劳动关系，故“某机械有限公司”成立后，原告应与“某机械有限公司”重新建立 ...

合同关系负责。综上，对于原告要求与被告恢复劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，本院予以认可。依照《企业职工奖惩条例》第20条：“对于除名的决定，企业 。而鞍钢修建公司第二土建工程公司并没有将除名决定对原告李某某进行实际书面送达。被告前身鞍钢修建公司在解除劳动关系的程序上存在违法之处，故对原被告之间解除 ...

本院提出上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人吉林省油田管理局农工商企业总公司的委托代理人张学辉、贾军，被上诉人鹿秀辉，原审被告松原市 秀辉在上诉人吉林省油田管理局农工商企业总公司工作，双方形成事实劳动关系，再次解除劳动关系时，上诉人吉林省油田管理局农工商企业总公司仅需支付给被上诉人鹿秀辉 ...

规定，导致原告的社会保险待遇受到侵害，原告现诉至益阳市X区人民法院，请求判决被告向劳动保障部门为原告补办城镇医疗保险、工伤保险手续；支付失业保险金7200元；支付工伤 （2009）湘高法民申字第X号民事裁定书，审理查明王某系自愿与企业解除劳动关某，不适用《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的情形；王 ...

资产管理局作出长国资产界字[2001]X号《产权界定通知书》，载明经长沙市企业改革和发展领导小组办公室长企改[2001]X号文件批准，原长沙市××公司××购销站改制 任务拿不到满工资。在这种情况下，部分职工通过自愿申请，企业审批、上级审批与企业解除劳动关系，获得一定的经济补偿走向社会自谋职业，不再是 ...

，连续旷工已长达15日，按照《企业职工奖惩条例》规定企业可以予以除名，所以上诉人认为对黄某乙解除劳动合同关系合法、公正。 被上诉人黄某乙答辩称： 。被上诉人黄某乙不存在连续旷工15天的事实，上诉人南阳飞龙印务有限公司解除劳动关系的决定书也没有送达给被上诉人，应当无效。 根据当事人的诉辩意见，并征得双方 ...