当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈某诉辩主张外，未 不到庭，该仲裁委于2011年4月20日作出南劳仲决字[2011]X号仲裁决定书，决定对陈某按撤诉处理。陈某在2011年4月28日签收了该决定书之后 ...

当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交 到庭，该仲裁委于2011年4月20日作出南劳仲决字[2011]X号仲裁决定书，决定对唐某按撤诉处理。唐某在2011年4月28日签收了该决定书之后 ...

当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈某诉辩主张外，未 不到庭，该仲裁委于2011年4月20日作出南劳仲决字[2011]X号仲裁决定书，决定对陈某按撤诉处理。陈某在2011年4月28日签收了该决定书之后 ...

5800元,已由仲裁裁决作出终局裁决,本案不再处理。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额 日签订了书面劳动合同,且长沙XX公司作为用人单位于2005年向XX市XX区劳动和社会保障局就杨X受伤一事申请工伤认定,《工伤认定决定书》也对 ...

应支付的工资：1×4000+8×5500=x元。2、判令被告支付给原告因违法解除劳动合同应支付的双倍经济补偿金x元及未及时支付经济补偿金的赔偿金x元。3 人事行政经理和人事经理，这两个职位均负责被告公司的人力资源管理，其职责之一就是负责公司与员工之间劳动合同的签订，并且被告多次在会议上强调落实劳动合同 ...

年12月30日，我公司决定与王某解除协议，收某其承包车辆。我公司与王某之间不存在劳动关系，未签订过书面劳动合同，但双方之间签订有车辆承包经营 不同意支付该款。王某提交罚款收某、证明、交通具体行政行为决定书、交通违法行为通知书、交通行政处罚决定书，要求某甲物资公司报销罚款，某甲物资公司认为报销罚款手续不 ...

合同，工龄连续计算。二、4年内被合资公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收。 上述事实，有招收全民合同制 ）X号决定书、银光机械公司（2007）X号文件及庭审笔录等在卷为证。 本院认为，2008年1月31日，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同具备《 ...

向江西江铃齿轮股份有限公司工会发出《关于罗某某同志予以开除处理进行审议的函》，函中称:罗某某盗窃公司财物，在员工中造成极坏的影响。根据《员工守则 的四种情形用人单位可以解除劳动合同，其中对严重违反劳动纪律或用人单位规章制度行为的认定，劳动部关于《劳动法》若干条文说明，可根据《企业职工奖惩条例》等有关 ...

承担因未签书面劳动合同的双倍工资4050元，本院不予采纳。 二、关于支付工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、 应支付被告解除劳动合同的经济补偿金2700元； 五、关于补办五险一金的问题。因五险一金不属人民法院受理民事案件的范围，本案不应一并处理。 综上 ...

中心支公司证明，证明公司为员工投保团体人身意外伤害保险及附加团体人身意外伤害医疗保险。 6、原告给向某某挂号邮寄的关于解除劳动合同的通知，证明原告于2008 号仲裁决定书，证明本案经过仲裁的情况及经查的向某某在原告单位中从事保安工作与月工资为930元的事实以及劳动关系存续期间，双方未签订书面劳动合同， ...