故意毁坏银行财务的录像，证明被告的违法事实； 二十三、请假申请单，证明被告2009年度已休年休假2.5天； 二十四、F银行员工待岗培训管理办法 十日内一次性支付申请人2009年7月至10月工资差额2,779.32元、支付2009年年休假工资报酬7,339.56元；二、被申请人于本裁决书生效之日起十日内 ...

同志及其农险部班子成员目无组织、目无纪律，不按照组织程序办事，不向分公司请假、打招呼，随意旷工，拒不参加分公司组织的集体活动，这是一种公然向组织 ； 三、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金x.80元； 四、被告支付原告年休假工资4216.90元； 五、被告支付原告垫交的社保费用1800元； 以上五项 ...

向仲裁委申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2008年及2009年共计20天未休年休假工资2,648元；2、2008年10月1日至2009年底国定假日加班工资2,979 异议，但认为不属于加班。原告称其为照顾患病的妻子，于2009年12月请假近一个月，但被告未向其支付工资，被告对此无异议。原告也认可被告为 ...

元（按照每月1311元计算10天）；5、要求被告支付其2009年度年休假工资1132元；6、要求被告支付其2009年1－2月加班费1000元。 的诉讼请求； 五、驳回原告王某某要求被告上海某某配件有限公司支付其2009年度年休假工资人民币944元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决 ...

当事人陈述、京海劳仲字[2010]第X号裁决书、劳动合同书、出勤统计表、银行帐户明细、工资发放表、特快专递单、请假条复印件、辞职函复印件、公司制度等证据材料在案佐证。 一审法院认为：《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团某、企业、事业单位、民办非企业 ...

工资。A某未与我签订书面劳动合同。A某未给我安排年休假。在职期间，我曾经请过假，请假期间，A某正常给我发放工资。2010年4月26日，因 合同双倍工资另一倍23176.16元、2008年2月1日至2010年5月期间年休假补偿金1637.58元、驳回何某其他仲裁请求。何某同意该裁决书的第一项、第二项裁决 ...

社会保险。2009年10月至2010年4月12日，马某休产某，并办理有休假审批手续。2010年4月正龙公司解除某与马某的劳动关系。马某向 起一直未到上诉人处上班，被上诉人提供的休假审批表上没有上诉人公司总经理签字，是被上诉人未完成请假手续而擅自离职，被上诉人请假手续不完善，被上诉人要求上诉人支付产某 ...

元，共计x元；2、被告支付原告一次性生活补助金8208元；3、被告支付原告年休假工资3429元；4、被告报销原告医疗费504.97元。由被告承担本案诉讼费用。 被告辩称 年8月18日、2009年3月27日，原告以自己患矽肺病为由向被告书面请假两个月、一年，从2008年8月18日起，原告未再到公司上班。 ...

的证明、道路交通事故认定书及医院的诊断证明。原告中原商贸城认为徐某乙发生交通事故时是在请假期间，不是上班途中；2009年9月9日的证明是徐某乙丈夫陈某骗取的，不 管理制度，原告所称陈某骗取公司证明的主张不足采信，且原告称徐某乙请假七天，是在休假中受的伤，却不能提供公司的请销假制度规定及徐某乙已履行请假 ...

的签名不予认可。 以上事实，有裁决书、2010年3月份工资明细及考勤记录、请假条、休假单、当事人陈某等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院 某某2009年1月1日至2009年12月31日间5天应休未休年休假工资人民币441.40元； 三、驳回原告陈某某要求被告上海某某印刷有限公司支付2008年 ...