日至2008年11月30日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订劳动合某系空白合某，该合某存在着欺诈行为，但原告张某乙没有提供相应有力的证据来反驳佐证，且合某业已 劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张某乙白合某 ...

了工某和工某服，这些都足以证明原被告之间存在劳动关系，但是在2010年10月，原告以仓库库存太多为由让被告回家休息至今未通知原告上班。原告没有为被告 的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；(一)工某支付凭证或记录(职工某资发放 ...

才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年12月1日与原告签订劳动合同，将其派遣到天安公司朝川矿干井下工 某某与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的劳动合同，原告武某某称系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告武某某没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009 ...

才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年12月1日与原告签订劳动合同，将其派遣到天安公司朝川矿干井 补偿金6502元。原告白某某称与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，且已履行完毕。平顶山市劳动争议 ...

日才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年12月1日与原告签订劳动合同，将其派遣到天安公司朝川矿干井下工 争议仲裁委员会提出仲裁，但娄某某没有在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与安通劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份 ...

日才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年12月1日与原告签订劳动合同，将其派遣到天安公司朝川矿干井下工 争议仲裁委员会提出仲裁，但赵某某没有在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与安通劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份 ...

签署相关劳动合同的，并不像原告所说，不给原告签订劳动关系，并不是应当签而没有签。 原告为支持其诉讼请求向本院提交的证据有： 证据一、郑州市仲裁委员会仲裁裁决书， 经理，因此，自2005年4月23日起，被告和融公司即与原告刘某建立了劳动关系，但双方未签订劳动合同。被告辩称，2007年6月22日，被告和融 ...

原告李某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

原告李某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

原告张某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...