单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制 、原单位离职证明，销售理念和经营思路与原告单位不一致为由辞退被告，不符合相关法律规定。现被告不要求恢复双方间劳动合同关系，原告应支付被告违法解除劳动合同 ...

属于第二阶段项目启动阶段的工作，是总进度序号的第7项；附件四《保密协议》约定了双方的保密义务。 其后，三策公司的彭某某曾签署过《歌华联网售票及 为x元；歌华公司与韩国的NHN公司出资设立了网联热线公司等。这些证言内容与相关的证据可以相互印证，本院予以确认。对于另外的一些证言内容，不能证明存在解除合同的 ...

属于第二阶段项目启动阶段的工作，是总进度序号的第7项；附件四《保密协议》约定了双方的保密义务。 其后，三策公司的彭某某曾签署过《歌华联网售票及 略）元；歌华公司与韩国的NHN公司出资设立了网联热线公司等。这些证言内容与相关的证据可以相互印证，本院予以确认。对于另外的一些证言内容，不能证明存在解除合同的 ...

租赁协某腾空房屋等。2011年1月28日，上述门面被拆迁，刘某因未得到相关补偿，故诉至本院。 上述事实，有租房协某、房屋所有权证、收某、通知、拆迁 义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协某、保密等义务。 第九十七条：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的， ...

支付被告离职后的竞业限制补偿金，不同意原告的诉讼请求。 被告贺XX未提供相关证据材料。 经当庭质证，被告对原告提供的证据的真实性均无异议，本院予以确认 单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这是因为，用人单位 ...

用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制 或提供服务，没有违反与楚天科技签订的《商业秘密保护与竞业限制协议书》的相关约定，不应当承担任何违约责任。请求判决撤销原审判决，驳回楚天科技的起诉或诉讼 ...

，张某向美天便利超市提出辞职，在张某辞职后，根据《竞业禁止合同书》之相关规定，张某应及时向美天便利超市报备最新的工作单位情况，且经美天便利 劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。张某与美天便利超市 ...

与孙某某、王某丙、王某丁、贺某等四人作为乙方分别签订了《保密协议》，该协议主要约定：(1)甲方将生产技巧、设备技术、配方、技术资料、工艺流程、数据设计、 王某丙、王某丁、贺某在金利威公司工作期间直接接触和掌握了该公司的相关生产技巧、工艺流程、数据设计、客户名单、货源情报等。2001年8月孙某某、王某丙 ...

与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...

用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制 领域。被告离职后就职的某公司，是一家建筑企业，它涉及的领域是与建筑工程相关的行业，与主营消防施工安装、安全技术防范的原告并不属于具有竞争业务的企业。 ...