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委员会立项批准文件,有中国化学冶金研究所与原告签订的年产三百吨三氧化二锑技术转让协议,有被告产品信息说明书,有益阳市专家联合会的鉴定书,有原告提供的损失证据,有原告 技术工作,为纳米公司生产超微粒三氧化二锑产品服务,违反了其应负的保密义务禁止义务,可以确认被告熊某、周某乙、李某、崔某将原告的 ...
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日。2006年2月7日,原告又与王某某签订《保密协议书》。两份协议均约定王某某在任职期间离职后三年内不得在黑龙江省内从事与原告经营的各项业务类似 某某停止损害原告权益的行为并向原告赔礼道歉;2.王某某返还工资、提成款、保密禁止费共计37万元;3.王某某支付违约金50万元;4.王某某与龙之润公司 ...
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的其他事项栏,手写载明为:1、(工作)协议书;2、保密禁止及知识产权归属协议。原告签署的落款日期为2009年4月6日。2009年6月 年6月起,被告每月支付原告工资15,000元。 另查明,被告经上海市青浦区劳动社会保障局审批同意,对设计策划岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。 2009年 ...
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在原告的生产部门承担计划主管,工资总额为每月3500元,包括基本工资、禁止津贴、保密工资绩效工资。签订合同后,被告在原告处任职,原告也依约支付 违约金人民币x.36元;3、被告支付原告因被告违反《劳动协议》附件《禁止合同书》的禁止违约金人民币x.36元;4、被告承担本案诉讼费用。 被告尹 ...
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均应按约履行。 董某某称劳动合同保密协议是在其已经辞去原工作的情况下,不得已签订的,没有约定明确的禁止补偿金的内容,不应限制其同行就业。 本判决生效后十日内给付)。 二、驳回原告北京海林电器设备有限公司对被告董某某北京威莱克电器设备有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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确认。 本院认为,双方当事人签订的《劳动合同》保密协议》合法有效,《劳动合同》保密协议》中约定有限制条款,故上诉人舒某某认为其不 认为公司未足额缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及离职的经济补偿,禁止条款自行终止的上诉理由,本院认为国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的 ...
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。原告认为,被告的行为违反了其与实华开公司签订的聘用合同及服务协议中有关禁止保密义务的约定,侵犯了原告的商业秘密,损害了原告的合法利益。故请求 工作内容所决定的,具有合法的前提基础;被告从未披露、使用或允许他人使用其所掌握的经营信息,也没有任何对原告构成禁止的行为; 三、原告提供证据9、 ...
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