住院期间的医疗费。 被告当庭口头辩称：原告秦某自己1985年申请与针织厂达成停薪留职协议，协议中明确写明停薪留职期间，秦某需交相应的费用，若不交纳， 认为，秦某于1979年12月进入新乡市针织厂工作，1985年原告在厂里签订了“停薪留职”协议，1986年6月4日，新乡市针织厂作出新针〔1986〕第X号 ...
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辞职情况说明，该说明证实其于1992年8月申请辞职，若正是如此，其又怎么可能在1993年8月停薪留职。 被告对原告证据的真实性均予确认。对 被告。 蔡某（申请人）于2009年11月10日向上海市卢湾区人事争议仲裁委员会申请仲裁，以“当时迫于无奈签字，违背本人意愿”为由，要求上海市卢湾区市容管理局（被 ...
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某于2006年10月28日向民和回族土族自治县劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，请求：恢复其劳动关系并由镁厂缴纳“三金”。仲裁委于2006年10 证实，本院予以确认。1、双方当事人的陈某；2、上诉人提供的被上诉人停薪留职申请书、协议书、通知单、关于印发《民和镁厂减员增效实施方案》、通告；3 ...
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无工作安排，1993年5月将陈xx的劳动关系转入劳动服务公司办理了停薪留职手续。1993年7月22日，湖南省xx工程有限公司通过职工代表大会讨论通过《公司 任何印章，不能显示由何处出具。陈xx不服，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会于2010年11月22日作出决定，认为根据《 ...
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前存在劳动关系没有异议。2011年11月10日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年11月10日作出（2011）长劳仲 原、被告之间的劳动关系成立。 庭审中，原告主张1991年经被告批准办理了停薪留职手续，因企业有对职工档案进行妥善保管的义务，现被告不能提供档案 ...
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要求确认劳动关系没有异议。2011年11月10日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年11月10日作出（2011）长劳 ，原、被告之间劳动关系成立。 庭审中，原告主张1991年经被告批准办理了停薪留职手续，因企业有对职工档案进行妥善保管的义务，现被告不能提供档案 ...
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前存在劳动关系没有异议。2011年11月10日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年11月10日作出（2011）长劳仲 、被告之间劳动关系成立。 庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，因企业有对职工档案进行妥善保管的义务，现被告不能提供档案 ...
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承某对某确实包括原告。2011年9月28日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲 某心电子实业公司前身。 庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对某情况不 ...
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承某对某确实包括原告。2011年9月28日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲 某心电子实业公司前身。 庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对某情况不 ...
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承某对某确实包括原告。2011年9月28日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲 某心电子实业公司前身。 庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对某情况不 ...
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