解决，故没有为其申报工伤。2009年12月31日，双方劳动合同到期，某公司未再与其续签劳动合同。2010年3月17日，其被鉴定为部分丧失劳动能力。由于 享受医疗保险待遇，其也发放了病假期间的工资，绪某某在离职后进行劳动能力鉴定，与其无关。双方劳动合同到期后，其支付了经济补偿。 绪某某向本院提供如下证据 ...

委托代理人黄某、陈某，被告上海某楼宇清洁有限公司之委托代理人傅某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨某诉称，其于2005年3月28日入职被告处，任 签订一年期合同，后每年续签，最后一份合同期限两年，至2010年8月31日止。2009年4月底起，原告不再到岗上班，公司视其为自动离职。 原告每周做五休 ...

中区法民初字第X号事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 一审法院查明,张某某于2006年12月1日应聘到国商机电公司工作。 损失系张某某履行职责产生的，故其应依约承担赔偿责任。2、一审法院错误理解双方的合同约定。国商机电公司不应付给张某某年终保底奖。双方在合同中约定 ...

争议的处理等事项进行了约定。2007年1月2日，双方又按照上述协议内容续签了劳动合同，合同期限自2007年1月2日起至2007年12月31日止。合同期满后 亦证实唐某某自2005年6月至2007年12月期间每周只休息1天，在永泰公司不能举证证实唐某某在其他时间的考勤记录的情况下，应推定唐某某主张加班 ...

，内容为告知原告双方签订的劳动合同于2007年3月1日期限届满，不再与原告续签劳动合同。被告已结清原告上班时间的工资。南海金舵陶瓷厂于1992年2月28日 ，这是公司行政管理上的工作失误，与上诉人廖某某无关。被上诉人佛山金舵公司不愿出示当时的电子卡，却把以后经改进的电子卡作为证据，其应承担举证不能的 ...

的名称，但上述名称不影响其性质。五、郭某某劳动仲裁申诉超过法定时效。一审判决认定，顺德支行向郭某某发出《关于不再与郭某某同志续签合同的通知》的时间 发放了12月工资…”实际上12月5日发放的是11月份的工资。这可以证明郭某某离职的时间是2003年11月14日。 在二审诉讼中被上诉人顺德支行没有提交新的 ...

把社会保险费缴回单位，由单位向社保部门代缴，如超过一个月不按时缴交的，单位可作自动离职处理。在1998年3月1日签订的停薪留职协议期满后，双方继续 约束力，视乎双方当事人的意思表示。虽然刘某某仍处于停薪留职的状态，但双方既没有续签合同，也未对刘某某交纳保险费的时间及方式进行约定，且1999年2月28日 ...

金”的名称，但上述名称不影响其性质。四、谢某某劳动仲裁申诉超过法定时效。一审判决认定，顺德支行发出《关于不再与谢某某同志续签合同的通知》的时间是 发放了12月工资…”实际上12月5日发放的是11月份的工资。这可以证明谢某某离职的时间是2003年11月14日。综上所述，请求二审法院驳回谢某某的上诉，维持 ...

被告双倍工资差额。被告离开公司的原因是其老家的父母要求其回去相亲，故是被告自行离职，并非是原告予以辞退，故不同意支付解除劳动合同的经济补偿金。 经审理 签订《聘用协议书》，约定被告每月薪金总计2,000元。20xx年x月x日双方续签《聘用协议书》，约定协议期限自20xx年x月x日至20xx年x月x日， ...

代理人杨某、宋某，被告上海某阀门有限公司的委托代理人庞某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告周某某诉称：原告于2005年8月进入被告处从事喷塑工工作 月25日。被告在2008年12月发出公告，告知原告合同到期后不再续签，双方的劳动关系到期终止。故被告不同意原告的诉讼请求，请法院依法驳回。 经审理查明 ...