代表人潘某，任执行董事。 原告樊某与被告南召县鑫达水泥有限责任公司（以下简称鑫达公司）社会保险纠纷一案，本院于2009年8月3日受理后，作出（2009） 册职工，请于公告之日起十五日内到厂某公室报到，逾期不到者，按有关规定办理。（退休职工除外）特此公告2003年11月23日”。 被告鹿鸣山公司口头辩称 ...

身份证号码：x），女，X年X月X日出生，汉族，北京星城商厦商贸有限责任公司员工，住（略）。 委托代理人张某某，男，X年X月X日出生，汉族， 安置，确保所有人员都能够安置工作岗位，并按劳动部门的有关规定保护职工合法权益，包括各项社会保险、统筹金的依法缴纳等；二、对职工分流安置的几项政策性规定：1、在星城 ...

身份证号码：x），女，X年X月X日出生，汉族，北京星城商厦商贸有限责任公司员工，住（略）。 委托代理人高某某，男，X年X月X日出生，汉族， 安置，确保所有人员都能够安置工作岗位，并按劳动部门的有关规定保护职工合法权益，包括各项社会保险、统筹金的依法缴纳等；二、对职工分流安置的几项政策性规定：1、在星城 ...

责任公司，住所地上海市浦东新区X号X层。 法定代表人陈X，总经理。 委托代理人许X，女，系被告公司员工。 委托代理人朱XX，女，系XX集团有限公司员工 劳动关系的解除没有其他任何主张和要求（包括但不限于经济补偿主张，民事主张，社会保险责任主张，薪酬福利主张以及加班工资主张），也不存在任何未决事宜。（6 ...

元；7、补缴2009年7月22日至9月10日城镇社会保险；8、按照每月9400元赔偿延误办理退工手续的经济损失并归还体检表；9、支付竞业禁止补偿金x 元；2009年9月1日至9月10日工资3457.47元、午餐补贴160元。2、被告曾发布“有关公司员工自带手提电脑补贴”的电子邮件，主要内容为控股公司于 ...

2月29日。2008年6月26日，陈某年满50周岁，证券公司为陈某向上海市黄某区社会保险事业管理中心申报退休，陈某在《领取养老金方式确认表》上 劳动关系存续期间也从未对自己是企业从业人员的身份提出过异议，并已经社保中心核准办理了企业人员退休手续，领取养老金。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。请求 ...

公司)的员工共58名，全部由转让后企业承接，转让后的企业应继续履行与原医药公司员工的劳动合同并同甲方分流的员工签订劳动合同。5月7日，控股公司通知股权 公积金缴费证明I份、宁开控董(1998)X号文件1份、工资表2份、各项社会保险基金补缴明细表1份等，证明本案其他相关某实。以上证据经一、二审庭审质证， ...

共58名，全部由转让后企业承接，转让后的企业应继续履行与原医药公司员工的劳动合同并同甲方分流的员工签订劳动合同。 3、同年5月7日，控股公司通知股权 公积金缴费证明1份、宁开控董(1998)X号文件1份、工资表2份、各项社会保险基金补缴明细表1份等。对于原告提供的2份收款收据，三被告提出异议，该收据为 ...

，于法无悖，本院予以准许。 （二）交通津贴争议。 原告认为：被告公司员工手册规定了离家较远的员工享受交通津贴。为此原告提供了1995年版《员工 、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 ...

身份证号码：x），女，X年X月X日出生，汉族，北京星城商厦商贸有限责任公司员工，住（略）。 委托代理人张某某，男，X年X月X日出生，汉族， 安置，确保所有人员都能够安置工作岗位，并按劳动部门的有关规定保护职工合法权益，包括各项社会保险、统筹金的依法缴纳等；二、对职工分流安置的几项政策性规定：1、在星城 ...