上不是股本金；股东的身份不因是否入股而改变，是否入股仅是享有工资、奖金的前提。 3.2001年3月5日《股东大会决议》（附股东签名）复印件一 职业相关决议之事实 2001年2月17日，宁波市镇海区水产公司董事会通过《董事会决议》，对企业内部工资制度、内退及提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业等问题进行 ...

某某之妻）、郭某某、贾某（郭某某岳父）。 证据九：四维公司《公司管理类制度文件》、《公司保密管理办法》、《固定资产管理办法》，证明四维公司对系列技术 公司的共同质证意见为： 对证据一的真实性无异议，但四维公司未完全履行该合同，并未向郭某某发放约定的奖金和保密费。 对证据二，没有异议。 对证据三，该证据 ...

约100吨，价值约90万美元。为了防止电子邮件被窃取和遗失，进出口公司制定了保密制度，对电子邮箱、电子邮件、客户资源、订货信息等采取了保密措施，指定 局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱密码的责任人，从进出口公司领取了工资、奖金，进出口公司对其进行了业务培训，报销了手机话费等。但徐某却利用 ...

约100吨，价值约90万美元。为了防止电子邮件被窃取和遗失，进出口公司制定了保密制度，对电子邮箱、电子邮件、客户资源、订货信息等采取了保密措施，指定 局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱密码的责任人，从进出口公司领取了工资、奖金，进出口公司对其进行了业务培训，报销了手机话费等。但徐某却利用 ...

（开始是3.7元/趟，后来加到5元/趟）为基数计算向杨xx发放工资。xx公司在公司制度中规定了无休某、无节假日，无特殊情况不准请假的工作制度，致使 32000元。本院认为：因杨xx未举证证明在其劳动报酬中除工资之外还存在年终奖金及该奖金数额，故对杨xx该项上诉请求不予支持。 四、关于杨xx的上诉请求第 ...

：2008年初，被告人韩某某去辽宁沈阳参加众智网络科技有限公司“中国统一教育网”（原LF公司VS教育网，2006年因涉嫌非法传销被关闭）招商会议，韩某某交1万元取得 LF公司为非法网站的情况下，仍积极通过电话或其QQ群发布LF公司的信息和奖金制度给原VS代理商和会员，并亲自到通许、洛阳等地给会员授课， ...

任审判，公开开庭进行了审理。原告沈某某及其特别授权委托代理人李某某、被告某公司的特别授权委托代理人江某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告沈某某诉称 审核通过。 4、情况说明。证明某项目施工图由原告完成，根据被告的提成制度原告应当获得提成奖金。 5、银行对帐单。证明原告及同事以往均曾按照提成方案 ...

已没有劳动关系，因此原告在1年后单方提出恢复劳动关系没有法律依据；3、泓源公司未欠原告工资及奖金。2007年9月至2008年10月期间，泓源公司按照 本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条之规定，判决如下: 驳回原告许××的诉讼请求。 ...

通知劳动者解除合同的情形。2、被告已支付原告经济补偿金人民币9699元。三、公司无须支付原告12个月的医疗补助金。1、原告医疗期早于2006年7月28 x.75元、经济补偿金人民币9699元，同时被告向原告承诺，若发放2008年年终奖金，将参照卡中心副总经理级之核算标准计发。2009年1月23日，被告 ...

。另原告又递交证明一份，证明内容为：“余某某目前是某公司下岗人员，他的四金于某公司交纳。”被告认为该证明系仿证，该证明加盖的“上海某塑胶制品 及年休假工资，因双方劳动合同约定被告单位实行综合计算工时制度，且双方终止劳动合同协议中亦明确原告在职期间的工资、奖金、加班加点费、岗位补贴费、加金等全部费用被告 ...