拟证明发包方通过招投标的形式发包给有资质的xx建筑公司属实。 6、土地开发整治复垦项目工程项目管理制度。拟证明发包方制度健全。 7、谭某乙、陈某某二人的 吉强与陈某某签订的《农村建设用地复垦项目》协议，拟证明王某不属工伤。 4、石柱县国土局布置复垦项目进场开工会议纪要、《重庆市区县投资土地开发整理项目 ...

社会经济环境欠佳，企业生存困难），领固定工资。其次，上诉人雅仕利公司因财会制度不够完善，由于财会工作的疏忽意外丢失了被上诉人龙某某的工资签收单，无法 用人单位无关。本案中，上诉人雅仕利公司已为被上诉人龙某某参加了工伤保险，且被上诉人龙某某也已从社保基金管理中心领取了一次性伤残补助金5522.4元，依照 ...

，后被告认为同原告不存在事实劳动关系，双方产生劳动争议，劳动局向原告下达了中止工伤认定通知书，我马上向山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，山城区仲裁委认为我超期而不予 份。载明：经会议研究，对高某作出除名、扣除当月工资处罚。 4、鑫科公司车辆管理制度一份。 5、证人高某的证人证言。高某，男，其证明：“我 ...

局工伤保险科主任科员。 第三人绥宁县天成造纸有限公司。 法定代表人刘某甲，该公司董事长。 委托代理人（特别授权）刘某乙，男，绥宁县天成造纸有限公司总经理助理。 原告 原告已下班。 5、绥宁县工伤保险站对孙新喜的调查记录，证明第三人有专门的洗澡间，原告不应在车间洗头。 6、劳动管理制度，证明第三人不准 ...

路德律师事务所律师。 上诉人河南华伦科技有限公司因诉郑州市中原区人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服郑州市中原区人民法院（2009）中行初字第X号行政判决，向本院 管理制度，即便刘某某未按其要求办理出差手续，也仅是违反公司的内部管理制度，并不能因为出差手续上的不完备而否定其因公出差的事实，故上诉人该 ...

届五次职代会通过的《海南省电力有限公司关于加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革的意见》，规定在２００３年６月底以前全面完成以下三项改革任务。一、 我司＂服务中心＂改制会议上自愿成为＂中心＂第三施工队领队后，其作为公司中层管理人员，非常清楚国有企业改革的正在进行和＂中心＂主要任务就是解决我司 ...

》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告佛山市劳动和社会保障局的职责有法律法规授权，原告和第三 的№x《工伤认定书》认定事实清楚，证据确实充分，应予维持。原告称第三人于2005年9月21日在公司举办摩托车展销活动期间，违反公司管理制度，未经 ...

认为第三人梁某甲不能认定为工伤的主张。诉讼中提供证据《个体户登记查询结果》、《高明区园林工程公司保安人员管理制度》、《梁某甲的基本情况及 在荷城经营的海芳服装店帮忙打理生意。 被上诉人高明区社保局答辩称：被上诉人作出的工伤认定事实清楚，证据确实充分，适用法规正确，程序合法。请求二审法院予以维持。 原审 ...

月X日生，汉族，修理厂车间承包人，住（略）。 原告与被告修理厂、延城公司工伤事故赔偿纠纷一案，于1999年12月28日向本院起诉。本院受理后， 培训、持证上岗，在维修作业中应遵守有关安全管理制度及安全操作规程。原告质证认为上述证据与本案无关。被告修理厂、延城公司对此没有异议。被告程某某认为培训教材没有 ...

差额的补足。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（ 武隆县人民法院（2011）武法民初字第X号民事判决。 二、由某某物业管理有限责任公司在判决生效后十日内向杨某支付补足最低工资差额500元，工休日工作 ...