11月期间工资收入为：银行转账方式发放52,889元、现金形式发放的2007年年终奖8,000元（2008年春节期间发放）和2008年的年中奖12,000元， 贴200元，饭贴350元。某公司逢节日发放奖金，数额不固定。某公司曾于2008年向孙某某发放2007年度年终奖8,000元、2008年度年中奖 ...

，双方签订的《劳动合同》第三条第(1)款明确约定“乙方每年可领1个月的年终奖金”，而被上诉人在被解除劳动合同时的月工资刚好是4866.80元，而且，在上诉人 7月20日发给被上诉人的《关于解除劳动合同的决定》中亦已明确“公司除按合同规定付清累计奖金外(公司已于签合同时为您购买保险，并已交于您本人)，还 ...

xx长期住院，对其所负责的工作造成较大影响，公司综合高xx工作业绩等情况，实际发放年终奖金155,039.18元。”交银施罗德基金管理有限公司向本院 等在案作证。 本院认为，机动车与行人之间发生交通事故的，由机动车投保的保险公司在强制保险的责任限额内按照实际损失赔付，超出部分，由机动车一方根据责任承担 ...

上诉人姜某及其委托代理人刁某某，被上诉人北京星震同源数字系统有限公司（简称星震同源公司）的法定代表人赵某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 北京市第一中级人民法院查明： 同源公司领取工资，并曾多次因迟到被公司扣减工资，姜某还从星震同源公司领取月奖金、年终奖金及抚恤金，故应认定姜某于2003年7月15 ...

上诉人姜某及其委托代理人刁某某，被上诉人北京星震同源数字系统有限公司（简称星震同源公司）的法定代表人赵某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 北京市第一中级人民法院查明： 同源公司领取工资，并曾多次因迟到被公司扣减工资，姜某还从星震同源公司领取月奖金、年终奖金及抚恤金，故应认定姜某于2003年7月15 ...

且被告在开会的时候也宣布多做多拿钱，年终奖会体现员工价值，现原告离开被告公司了，但被告未支付年终奖金，被告应当补发。另外，被告未为原告缴纳 周六加班费4300元；七、支付2009年1月1日至2009年9月30日的奖金3500元。 被告上海某贸易发展有限公司辩称，原告最后工作日是2009年9月28日， ...

衬衫有限公司，住所地上海市金山区。 法定代表人陆某，董事长。 委托代理人陈某，该公司职员。 原告郑某诉被告上海某衬衫有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后 公司同意提前16天离厂返乡，被告按照公司相关规定并从轻处理了原告，扣发了原告300元的年终奖金，并非如原告所说克扣了300元工资。原告于2008 ...

过高，应在法律规定的范围内计算。 被告平安财险焦作中心支公司辩称，本公司愿意在法律规定的范围内进行赔偿。同意赔偿x元医疗费，原告请求赔偿误工费 元，每月实际收入应为1513.33元，乘以四个月为6053.32元，加上年终奖金3000元合计为9053.32元，按60%的比例计算为5431.99元，误工费 ...

》规定：在当年12月31日之前离职的员工，无权参加年终绩效考核，因此不得参加年终奖金的分配。2009年中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司向 快件有限公司上海分公司向毛某某提出协商变更劳动合同，毛某某一直未予同意，公司不得不按规定与其解除劳动合同并给予经济补偿。中外运－敦豪国际航空快件有限公司 ...

的或分阶段发放或年终一次性发放，因所附条件带有不确定因素，故奖金发放的具体时间也是不确定的。在冯某某与万家乐公司的劳动关系在存续 的经济补偿金、合同违约金、赔偿金是没有依据的。第一、至于冯某某要求万家乐公司支付“拖欠工资报酬的经济补偿金”、“解除劳动合同的经济补偿金”、“合同违约金”、“赔偿金”，因万 ...