无条件撤离本商铺和市场，商铺内的装潢隔断等原有设备不得损坏拆走。甲方不得无故解除此合同，否则应全额退回乙方支付的转让金，并补偿乙方交款之起止日期内的银行 超过20年部分应属无效。三、根据生效判决的认定及本案其他证据，可以认定x公司与x公司之间存在包括涉案商铺在内的整幢房屋的转让合同，转让合同履行过程中 ...

年2月28日，申请人举行迁址仪式，将合资公司搬迁到××市××镇××工业区。随后，申请人为达到非法侵占合资公司的目的，声称为避免假冒伪劣现象发生，以合资公司 没有直接的买卖关系，与被申请人是合资经营关系。在合资合同没有解除时，合资一方随时可以就合资合同履行过程中任何有争议的问题提起仲裁，不存在时效问题 ...

年2月28日，申请人举行迁址仪式，将合资公司搬迁到××市××镇××工业区。随后，申请人为达到非法侵占合资公司的目的，声称为避免假冒伪劣现象发生，以合资公司 没有直接的买卖关系，与被申请人是合资经营关系。在合资合同没有解除时，合资一方随时可以就合资合同履行过程中任何有争议的问题提起仲裁，不存在时效问题 ...

3月12日召开的会议中明确告知员工因公司业务整体搬迁需变更员工工作地点，如经协商不能达成工作地点变更协议的，将解除劳动关系；原告在被告出具的“征求 ，依据不足，本院不予支持。 原告要求被告支付2009年春节探亲报销路费，应当首先提供可以报销的依据，如被告的承诺、福利政策规定等，其次应提供已经向被告递交 ...

3月12日召开的会议中明确告知员工因公司业务整体搬迁需变更员工工作地点，如经协商不能达成工作地点变更协议的，将解除劳动关系；原告在被告出具的“征求 返还工作服费用的请求，理由正当，本院予以支持。 年春节探亲报销路费，应当首先提供可以报销的依据，如被告的承诺、福利政策规定等，其次应提供已经向被告递交报销 ...

职责、上海xx岗位考评表，证明原告不符合工作岗位要求； 3、员工手册，证明公司对于旷工及岗位调动的相关制度； 4、解除马xx劳动合同关系的通知、关于解除马 ；月工资2,500元；被告因工作需要，按照诚信合理的原则，向原告说明情况后，可以调动原告的工作岗位；原告的工资实行定岗定薪、岗变薪变，按照被告的 ...

男，汉族，系郑州市个体工商户私营企业权益维护中心工作人员。 委托代理人马某甲，该公司员工。 被告郑州伊联实业发展有限公司，住所地：郑州市管城区X路X号。 法定 按批复完成框架地下X层，地上X层的建设。现郑州市军用机场已搬迁，军用机场航线高度限制已解除，该工程已不存在限高问题。请尽快批准恢复原设计高度即 ...

(原审原告)上海泰鸿房地产经纪有限公司。 法定代表人晁某，董事长。 委托代理人李某某，公司员工。 委托代理人钱庆华，上海市申光律师事务所律师。 上诉人上海杰毅工贸 分公司拖欠租金至今，显属违约，泰鸿地产据此要求解除合同的诉请，并无不当，应予支持。泰鸿地产要求对方搬迁之诉请，因双方已确认房屋交还时间，故 ...

袁某某，袁某某不听电话，遂打110电话报警，并叫了物业管理公司的保安人员及开锁店的员工过来将店铺门撬开，周新枝在门口看到招牌及店内装修已 ：当事人应当按照约定全面履行自己的义务，可以协商或依法通知解除合同……。虽然袁某某拖欠各项税费和水电费并于2004年7月15日搬迁，黄某某申请停电，但此时租赁合同并 ...

，总经理。 委托代理人王某，男，1987年出生，汉族，永城市华新纺织科技有限公司员工，住（略）。 原告永城市产业集聚区管理委员会（原永城市工业园区管理委员会 已经履行了合同先前义务后，管委会并没有按合同兑现300万元搬迁费的承诺。合同中规定华新公司可以实行封闭厂区，可管委会又以违规建筑进行拆除，对华新 ...