5天，并因无理索取劳务费，于日本大分港被遣返，由于××接替，发生费用1471．96美元。 （6）因被反申请人未能派员而由C、S公司安排X名高级船员 对等的权利和义务”是：获得船员劳务费；按合同规定派遣、管理、教育船员，负担被辞退的船员在国内的遣返费用。 （七）船员并未给被申请人造成什么损失 被申请人在 ...

9日曹某某被解雇，曹某某以顺德市X镇景龙家具实业有限公司(以下简称景龙公司)作为被诉人申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资4433元。2004年9月20日，顺德 厂结算其工资，但因曹某某要求按(2004)第X号仲裁裁决确定的4433元支付无理，而拖延至今。何某某一直都明确确认与曹某某存在劳动关系及产生纠纷的 ...

拖欠加班工资的期间连续不断，黎某某可在解除劳动合同后才要求支付加班工资，美的公司辩称无理，不予采纳。本案仲裁费1452元，根据诉讼费用负担原则，美的公司应 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。但对于加班事实 ...

因病情反复须前往医院复诊，原告向被告请假过程中，遭到了被告的无理呵斥，同日，被告将原告辞退。原告为此向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁委员会未支持原告 ；原告不存在高温时间露天作业的情况，且被告公司工作环境是28摄氏度恒温，故不存在高温津贴；被告处有关于原告由内宿转外宿的记录，故被告并未无故 ...

。综上所述，原告的主张某法某据，与事实不符。故请求法某依据事实和法某，依法某定驳回原告无理要求，依法某护被告的合法某益。 被告海王公司向法某 起终止其劳动试用期关系。但原告未按被告安排办理离职交某手续，给公司造成负面的影响，因此公司对原告作出辞退处理。 因原、被告双方发生劳动争议，原告向南某市劳动争议 ...

管理工作,每月工资由最初的1700元涨到2500元,原告于2008年11月5日被辞退。在工作期间,原、被告双方没有签订劳动合同,被告华厦公司也未向有关 ，并不超诉讼时效。综上所述,请二审法院依法维护答辩人的合法权益,驳回上诉人的无理要求，维持一审判决。 本院经审理查明的事实与一审认定一致。 本院认为： ...

桂城兴业水电安装服务部工作，于2003年8月在中钢公司单位工作期间，因谢某病危，被谢某的儿子谢某敏无理解雇。六、雷某某于2003年8月18日被中钢 的。一审法院认定事实正确。雷某某于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢某安排，工资也由谢某发放或 ...

：2001年5月23日，周某某被佳美施公司辞退，周某某不服，认为佳美施公司没有任何条件和理由而将其辞退，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该 自觉履行了付款义务，因此，周某某提起本案诉讼无理，所支付的全部费用应由其负担。请求维持原审裁定。 被上诉人佳美施公司在二审期间无新证据提交。 经审理查明， ...

桂城兴业水电安装服务部工作，于2003年8月在中钢公司单位工作期间，因谢某病危，被谢某的儿子谢某敏无理解雇。六、雷某某于2003年8月18日被中钢 的。一审法院认定事实正确。雷某某于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢某安排，工资也由谢某发放或 ...

律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)佛山市顺德区粤恒基建筑工程有限公司(以下简称粤恒基公司)，住所地：佛山市顺德区X街X路X号。 法定代表人钟某某，总经理。 的处分，其现在提起诉讼违反了一事不再理的原则，因此上诉人的上诉无理，其上诉理由不成立。 被上诉人佛山市顺德区粤恒基建筑工程有限公司答辩称：原审 ...